中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。

中小企業が大企業のマネをしてもダメです。中川式賃金研究所 中川清徳

中小企業には、実践的でテマヒマのかからない制度が必要です。豊富な経験をベースにした、分りやすい制度を提案します。

このようなお悩みありませんか?

中川式賃金研究所ではセミナー形式でお客様の会社にあった制度をご提案します。

賃金制度

  • 1年かけてすばらしい評価制度を作ったが、だれも見ないので困っている。
  • 有名なコンサルタント会社にコンサルティングをお願いしたが、運用が難しく使えない。
  • 成果主義賃金を導入したが結局、年功序列の賃金になってしまう。

『拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー』がおすすめ

退職金制度

  • 退職金を計算してみると、想定以上の金額になってしまった。
  • 中小企業にあった退職金制度がわからない

『退職金制度の見直し方セミナー』がおすすめ

就業規則

  • 市販のひながたを基に作成したため自社にあっているかわからない。
  • 突然の退職、引継ぎをろくにしない社員、健康保険証を返さない社員、離職票にハンコを押さない社員、有給休暇を全部消化してやめる社員に困っている。

『社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー』がおすすめ

賞与の決め方

  • 賞与原資をどう決めたら良いのかわからない。
  • 有効的な評価方法がわかならない。
  • 賞与を適切に分配するシステムがない。

『社員が一丸となる賞与の払い方セミナー』がおすすめ

お客様の声

  • 中川先生のお話をもっと早く聞いていれば、やめて欲しくない社員をやめさせることはなかったと感じました。これから人事管理に活かします。株式会社トミタモータース
    冨田社長
  • 言いにくい残業手当をかなり掘り下げて説明をしてもらったことが一番役立った。資料がわかりやすいので会社で検討するのに役立ち助かります。マイクロテック株式会社
    田上総務部長
  • 今回のセミナーによって、賞与の合理的な出し方、評価方法を含めてひとつの体系として理解できました。これまでは自信を持って賞与を支給できなかったが、自信が持てた。株式会社十字屋
    貴島社長

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人事「経営者が最低限知っておくべき、情報漏洩リスクと社員教育」セミナー日程:直近開催日平成28年6月1日(水)
詳しくはこちら
人事「社員が一丸となる賞与の払い方」セミナー日程:直近開催日平成28年6月2日(木)
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賃金「オーナー会社のための、相続・事業承継対策の基本」セミナー日程:直近開催日平成28年6月10日(金)
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賃金「経営者を守るための、役員報酬・退職金の見直し方」セミナー日程:直近開催日平成28年6月14日(火)
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人事「60歳以上の給料の決め方」セミナー日程:直近開催日平成28年6月17日(水)
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経営戦略「経営者のための上手な生命保険の活用のしかた」セミナー日程:直近開催日平成28年6月28日(火)
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人事「退職金制度の見直し方」セミナー日程:直近開催日平成28年7月11日(月)
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賃金「拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方」セミナー日程:直近開催日平成28年7月12日(火)
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賃金「社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方」セミナー日程:直近開催日平成28年9月16日(金)
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賃金「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー日程:直近開催日平成28年9月27日(火)
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賃金個別「60歳以上の高齢者の給与の決め方」個別セミナー「60歳以上の高齢者の給与の決め方」セミナーを、御社に訪問してセミナーを行います
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