大企業の就業規則や市販されている就業規則のひながたは経営者感覚のないものです。
社員に要求すべきことはきちんと要求すべきです。携帯電話、パソコン、個人情報、セクハラなど大きく変わった時代に対応した就業規則の作り方を具体的に示すセミナーです。
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■ 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 2008
