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「従業員代表の選出」~ほとんどの会社がいい加減な従業員代表の選出 それでは会社が危ない~

ご存じでしたか? 従業員代表の選出は労基法で義務づけられています。

退職金を減額したので退職金規程を変更したが、いい加減な従業員代表の選出で無効。
その結果、高い退職金を払うことになります。
従業員代表はきちんと選出しましょう。

CDの講演内容
  1. 従業員代表を選出せずに規程を変更すると、こんな羽目に!
  2. そもそも『従業員代表』とは 従業員代表の選出が必要になるもの
  3. 選出方法の例 秘密投票にしなければならないか?
  4. 従業員代表の要件 従業員代表の任期
  5. 管理職にも選挙権があるのか? 事業場単位か? 過半数とは?
  6. 多数事業所があるときの従業員代表 複数の労働組合がある場合
  7. 労働組合が意見書提出を拒否 労働組合法で定められている労働協約とは
  8. 退職金の減額事例1 退職金の減額事例2
  9. 賃金減額の規程変更と従業員代表
  10. パートタイマーの選挙権 労働者の種別に就業規則を作成した場合 その他
講師 北見 昌朗 氏
講師 北見 昌朗 氏
株式会社北見式賃金研究所 所長
昭和34年名古屋市生まれ。平成7年独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任し、オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。著書は「製造業崩壊」「サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方」など多数。    
URL http://www.tingin.jp/
CD「従業員代表の選出」レジメ+CD
内容
CD(60分)+レジメ21ページ
注意事項
秘匿性が高いため、同業者及び税理士事務所は堅くお断りします
販売価格
10,000円(税別・送料無料)

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