中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。

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そうかぁ!転ばぬ先の杖講座 「雇い入れと退職編」 - 後継者および総務課長への教育にピッタリ -

転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」

雇用に必須の知識を得る労務管理講習会です

雇用は、難しくなる一方です。
募集しても応募者がなかなか集まりません。
中には採用ミスもあって勤務姿勢の良くない人に辞めてもらう必要だってあります。
従業員を雇用するには知識が必要です。

そこで必須の知識を得るための労務管理講習会を開きます。
本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、中川式賃金研究所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。
後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。

セミナーでお話する内容の一部を紹介いたします
  1. 労務管理の基本は採用と退職
  2. 雇用契約書作成のポイント
  3. 雇用契約書に書くべきこと
  4. 応募・入社時の提出書類
  5. 辞めてもらうときの注意点
  6. 退職の種類
  7. 解雇の4つのキーワード
  8. 解雇の手順・・・法的側面の防御
  9. パートの雇止めの注意点
  10. 有期契約終了の職安の取扱
  11. パートの雇用保険は注意
  12. 始末書をもらう重要性
  13. 休職における注意点
  14. 退職届(辞表)の重要性
  15. 和解合意書について
  16. 「退職確認書」を必ずもらう

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。

ひな形
  1. 雇用契約書・雛
  2. 雇用契約書・職種別雛
  3. 健康告知書・雛
  4. 運転の告知書雛
  5. 退職に関する証明書
  6. 入社誓約書・雛
  7. 身元保証書・雛
  8. 解雇予告通知書モデル
  9. 退職後競業避止義務に関する特約契約書
  10. 始末書
  11. 休職通知書モデル
  12. 診療情報提供同意書案
  13. 運転確認書
  14. 休職の復職願
  15. 休職満了・退職通知
  16. 退職合意書
  17. 退職確認書(自己都合)
中川 清徳
中川 清徳
(有)中川式賃金研究所所長

人事、労務畑で30年間、大企業と中小企業の両方を経験して中小企業は大企業のものまねをしてはダメを確信。豊富な経験をベースにしたセミナーは、分かりやすく実践的であると好評。特に中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする。 コンサルティングは一般論、抽象論を嫌い、その会社に合った丁寧な指導で、クライアントの絶大なる信頼を得ている。

Webセミナーに必要なもの

インターネットに接続できるパソコン、タブレット等。マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること。

※Zoomを使用します。
※接続方法はお申し込み後、ご連絡します。

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Webセミナー
そうかぁ!転ばぬ先の杖講座
「雇い入れと退職編」
対象者
経営者、役員、管理職、人事、労務担当
受講料
1社につき
22,000円(税込)
メール顧問契約をされている会社は半額
11,000円(税込)

※参加人数は、お申し込みの会社の従業員であれば、何人でもOKです。

【メール顧問契約】とは

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メールやFAXにて気軽にご相談いただける有料のサービスです。
《無料メールマガジン会員》とは異なりますのでご了承ください。
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注意事項
録音はご遠慮願います。
社会保険労務士、経営コンサルタント、税理士等、同業者のお申し込みはご遠慮ください。
申込方法
下記よりご希望の日程をご選択のうえ、
お名前・ご住所・お電話番号・メールアドレス・会社名・役職をご入力しお申し込みください。
折り返し、接続方法のご連絡をいたします。
お支払いについて
お支払いは請求書をメール送信しますので、事前に銀行振り込みをしてください。
※カードはご利用いただけません。
主催・申込先
(有)中川式賃金研究所
〒314-0031 茨城県鹿嶋市宮中4680-184
TEL 0299-85-1475
FAX 0299-85-1474

お申し込みについてのご注意

お申し込みいただくと、お申し込み内容の確認メールが送信されますが、メールが『迷惑メールフォルダ』に入ってしまう場合があります。

また、メールが一切届かず、消滅してしまう事例も発生しております。

確認メールが5営業日以内に届かない場合は、
以下の問い合わせ先まで、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。

中川式賃金研究所 TEL 0299-85-1475  FAX 0299-85-1474

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電話番号:0299-85-1475 受付時間:10時~16時(土・日・祝日休み)

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