中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。

HOME > セミナー > “不満の元”になりやすい住宅手当セミナー
“不満の元”になりやすい住宅手当セミナー

“不満の元”になりやすい住宅手当セミナー

｢住宅手当｣をもらっている社員は｢家族手当｣ももらっている。
仕事ができなくても家族がたくさんいるほうが給料が多いと同僚の不満が聞こえてきます。
定期採用や転勤などでやむなく住宅手当を支給したものの、同僚との矛盾が表面化し困っている。
お気持ち分かります。あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。

セミナーの内容

※講師の都合で一部変更することがあります

住宅手当の色々なケース
  1. ｢家賃を払う世帯主｣など属性に基づく住宅手当
  2. 採用時の条件として支給される住宅手当
  3. 転勤時に支給される住宅手当
あの手この手の見直しの策
  1. ｢借り上げ社宅｣か｢住宅手当｣か？
  2. 税・社会保険はどうなる？
  3. ｢住宅手当｣と時間外手当の計算
  4. ｢同一労働同一賃金｣との関係
  5. 見直し策番外編
配布するひな形
  1. 賃金規程に関する｢住宅手当｣の記載例
  2. 借り上げ社宅規程（期限を設けた記載例）
  3. 借上げ社宅入居覚書
中川　清徳
中川 清徳
(有)中川式賃金研究所所長

人事、労務畑で30年間、大企業と中小企業の両方を経験して中小企業は大企業のものまねをしてはダメを確信。豊富な経験をベースにしたセミナーは、分かりやすく実践的であると好評。特に中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする。 コンサルティングは一般論、抽象論を嫌い、その会社に合った丁寧な指導で、クライアントの絶大なる信頼を得ている。

Webセミナーに必要なもの

インターネットに接続できるパソコン、タブレット等。マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること。

※Zoomを使用します。
※接続方法はお申し込み後、ご連絡します。

『WEBセミナーのよくあるご質問』はこちら

Webセミナー
“不満の元”になりやすい住宅手当セミナー
受講料
１社につき
16,500円（税込）
メール顧問契約をされている会社は半額
8,250円（税込）

※参加人数は、お申し込みの会社の従業員であれば、何人でもOKです。

【メール顧問契約】とは

【メール顧問契約】とは、
メールやFAXにて気軽にご相談いただける有料のサービスです。
《無料メールマガジン会員》とは異なりますのでご了承ください。
詳しくはこちら

注意事項
※
録音はご遠慮願います。
※
社会保険労務士、経営コンサルタント、税理士等、同業者のお申し込みはご遠慮ください。
申込方法
下記よりご希望の日程をご選択のうえ、
お名前・ご住所・お電話番号・メールアドレス・会社名・役職をご入力しお申し込みください。
折り返し、接続方法のご連絡をいたします。
お支払いについて
お支払いは請求書をメール送信しますので、事前に銀行振り込みをしてください。
※カードはご利用いただけません。
主催・申込先
(有)中川式賃金研究所
〒314-0031　茨城県鹿嶋市宮中4680-184
TEL　0299-85-1475
FAX　0299-85-1474

お申し込みについてのご注意

お申し込みいただくと、お申し込み内容の確認メールが送信されますが、メールが『迷惑メールフォルダ』に入ってしまう場合があります。

また、メールが一切届かず、消滅してしまう事例も発生しております。

確認メールが５営業日以内に届かない場合は、
以下の問い合わせ先まで、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。

中川式賃金研究所　TEL 0299-85-1475　　FAX　0299-85-1474

お申し込みはこちらから
現在募集中の日程はありませんが、
下記よりWebセミナーをお申し込みいただけます。
【メール顧問契約】とは

【メール顧問契約】とは、
メールやFAXにて気軽にご相談いただける有料のサービスです。
《無料メールマガジン会員》とは異なりますのでご了承ください。
詳しくはこちら

上記の日程でご都合がつかない場合は、
下記よりWebセミナーをお申し込みいただけます。
ご希望の日時でお申込みいただけます

パソコン、タブレット等を使い、インターネット上でセミナーが受講できます。
会場までの移動時間や交通費がかからないので、受講者の時間、⼿間、コストが軽減できます。

お問合せ・ご相談はお気軽にお電話ください。

電話番号：0299-85-1475 受付時間：10時～16時(土・日・祝日休み)

メールでのお問い合わせ・ご相談はこちら

このページの先頭へ