HOME > 中川清徳のブログ > 顔認証での勤怠管理機器 OK
中川清徳のブログ
2021年
7月29日
カテゴリー

顔認証での勤怠管理機器 OK

[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場! [内容] オーナー会社のM&Aのキホンセミナー [講師] プルデンシャル生命保険(株)ライフプランナー濱田勝則     (M&Aシニアエキスパート/社会保険労務士/ 1級ファイナンシャル・プランニング技能士) https://mylp.prudential.co.jp/lp/page/katsunori.hamada [価格] 20,000円(税別) 22,000円(税込) [日程] 10月13日(水) 10時00分~12時30分    [申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/110_web.html または、下記のご記入のうえそのまま返信してください。 ******************************************************************* 内容 オーナー会社のM&Aのキホンセミナー 社名 役職名 氏名 希望日時 ※日程が合わない場合はご希望の日時をご記入ください。 日程調整します。 ******************************************************************** ☆★☆──────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年  人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者: 中川清徳  2021年7月29日号 VOL.4936 ─────────────────────────────── ○○を励ますように自分自身を励ませ ○○に入る漢字二文字は? ヒント 身近 (続きは編集後記で) ────────────────────────────── 顔認証での勤怠管理機器 OK ────────────────────────────── 厚生労働省は顔認証システムを使った勤怠管理ツールについて、 労働安全衛生法が定める労働時間の状況把握の方法として適切と 認める考えを、グレーゾーン解消制度に基づく照会に対する回答で 明らかにした。 グレーゾーン解消制度は新たな事業を始めるに当たって、事業者が あらかじめ規制の適用有無を政府に照会できる制度。 このほど厚労省から回答があったのは、労働者が始業・終業時に 通る出入り口にカメラを設置し、顔認証システムを使って通過した 時刻を客観的な記録として用いる勤怠管理ツールが、安衛法に定める 労働時間の状況の把握として適切か否か。 記録した時間については、労働者本人に始業・終業時刻として良いか の確認を取る。実際の時刻と異なる場合は、労働者本人が管理者に 対し修正を申し出るとしている。 厚労省はこの勤怠管理ツールについて、客観的な記録を基礎と しつつ、やむを得ない場合に限って労働者が自己申告するもので、 安衛法の違反はないと回答した。 (中川コメント) タイムレコーダーの方がコストは安いでしょうね。 顔認証であれば不正打刻を防止できますね。 弊社は出勤簿を推奨しています。 ────────────────────────────── [題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー   [配布] レジメ89ページ 資料120ページ [講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長) [料金] 38,000円(税別) 41,800円(税込) 人数不問 [日時] 8月27日(金) 10時00分~16時30分(5.5時間)  [申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html ────────────────────────────── 編集後記       ────────────────────────────── ○○を励ますように自分自身を励ませ ○○に入る漢字二文字は? ヒント 身近 答え 友人 友人を励ますように自分自身を励ませ 世の中を見渡すと、些細な失敗で心をへこませている人が多い 気がしてなりません。 「納期が一日遅れてしまった。あの取引先とは、もう関係が 保てない」「計算ミスで上司から叱られた。マイナス査定をされる のは時間の問題だ」といったように。 しかし、そうした些細な失敗を犯したのが自分ではなく、友達や 同僚だとしたらどうでしょう。 「全然、たいしたことないよ」「誰だってそういうことはあるよ」 「そんなこと、まったく気にする必要はないよ」と笑いながら 励ますはずです。 それは、とりもなおさず「取るに足らない小さなこと」である ことを認識しているからです。 だったら、些細な失敗で、心をへこませたときは、その状況を 第三者的に眺めてみてはどうでしょう。 これを心理学の専門用語で「第三者的想像」というのですが、 これを行えば、失敗がかすり傷程度にしか思えなくなるでしょう。 (もやもやした感情を整理する8つのコツ 植西聰 水玉舎刊より) https://bit.ly/2FipPtQ ────────────────────────────── [題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします [担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長 [期間] 1か月~3か月程度 [見積] 15万円~45万円程度 [申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。 ************賃金制度のコンサルティング申し込み書************ 社 名 役職名 氏 名 電 話 所在地 下記から( )内に○で選択しそのままご返信ください。 ( ) コンサルティングを申し込む ( ) コンサルティングの内容を知りたいので確認したい ( ) コンサルティングの見積もりをして欲しい **************************************************************** ────────────────────────────── ご注意       ────────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、 用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。 むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を 犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、 お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、 役に立ちません。 正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。 このメルマガを解除してください。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを 申し添えます。 ────────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト http://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html ☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html