CD

１人分のセミナー参加費で、何人もの新入社員が、何回でも学習できます！ 新入社員の心構えと仕事の進め方

従業員１００人以下の会社用　新入社員を本気モードにするコツ！

≪社長様へ制作者からメッセージ≫

大企業には人事部があり、しかも自社専用のマニュアルもあるので、新入社員が入っても必要な教育はすぐできます。

これに対して従業員１００人以下の会社では、これらの準備ができてない会社が多くなっています。

そのために新入社員が入社しても経営の厳しさやどのような心構えで仕事に取り組むべきか、基本的な教育をしないまま仕事をさせる会社が多くなっています。

これでは経営の現実が解からないまま仕事をすることになるので、中には本気になれない人も出てきます。これを防ぐために制作したのが、このＣＤ－Ｒです。

内容は中小企業の経営の厳しさを初めとして、仕事に対してどのような心構えで取り組むべきかなど、新入社員が知っておく必要があるものを解りやすく説明しています。

配属された上司と新人がこのＣＤ－Ｒを一緒に聞き、必要により上司が追加の説明をします。こうしたあとで担当してもらう仕事の教育をすると、理解がより速くなるのでとても都合がよくなります。

～優秀な従業員を育てる教育用に。～

講師　
竹田 陽一 氏

ランチェスター経営株式会社

1938年生。久留米市出身。福岡大学経済学部卒。
建材メーカーで経理と営業を担当後、28歳のとき企業調査会社に転職。中小企業の信用調査と倒産会社の取材を担当。34歳のときにランチェスター法則と出会い、以来同法則を経営全体への応用を研究。 44歳のときにランチェスター経営を創業。講演は4000回に。
著書はプ口社長（申経出版）が。

※この商品は、中川式賃金研究所が「販売代理店」として販売しております。

CD『新入社員の心構えと仕事の進め方』

内容

CD２巻
… 音声CD(1時間50分)＋テキスト1冊付
※追加のテキストは１冊特価５４０円

販売価格

10,000円（11,000円税込）・送料無料

制作

ランチェスター経営株式会社
竹田陽一先生

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