中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。

こんなことありませんか？

• 退職前にまとめて有給消化する社員、なんとかならないのか？
• 問題社員を会社都合でやめさせていいのか、わからない
• 解雇や賃金の切り下げなどの微妙な問題は監督署には聞けない
• 経営で頭がいっぱいで、法律や労務について勉強する暇がない
• 労働基準法についてまわりに相談する人がいない、調べるのにも時間がかかる
• AかBか？など、専門家の意見が聞きたいが、高い相談料のコンサルタントに相談するほどでもない小さな問題が日頃から山ほどある

そんな場合こそ、「メール顧問へお手軽相談」サービスをご活用ください。

メール顧問のメリット（お客様の声から）

相談例の一部

• 残業代未払いで労働基準監督署の調査が入った
• 入社して数日出勤しただけで会社に来ない社員の給料について
• 求人広告に退職金制度を掲載することの是非
• 退職前にまとめて有給消化する社員の対処法
• 社長の質問、相談へ自信をもって回答したい総務部長

＜主なお客様＞
中小企業の経営者、経営者の右腕ナンバー２、総務部長 など

「メールお手軽相談」について

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解雇や賃金制度などのご相談はメール顧問外となり、別途ご相談を承ります。
詳しいご相談範囲に関しましては一度お問い合わせください。