中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。

1. 事前に御社の正規従業員の就業規則（パート就業規則や賃金規定、退職金規程などは対象外です）を開示していただき、それを中川が診断します。
   不明な点は電話あるいはメールで事前確認します。
2. 「就業規則診断」をワードで作成し御社にお伺いし改善点をご提案します。
   限られた時間なので重要な箇所から順次ご提案します。
3. ワードで作成した「就業規則診断」データとコンサルティング中にエクセルで作成した議事録を電子データでお渡しします。
4. それを元に御社で細部の修正し、完成することになります。
   なお、完成した就業規則は労働基準監督署に届け出る必要がありますが、弊社ではその手続は行っていませんので念のため申し添えます。

• 一回の訪問　１５万円（税別）＋交通費実費
• 過去に弊社がコンサルティングをした会社またはメール顧問契約の会社は
  一回の訪問１０万円（税別）＋交通費実費

※請求書は後日郵送します。

コンサル料はパートタイマーひとり分の一か月の給料分程度です。
それでこの道４０年の専門家のノウハウを使った最新情報による就業規則があっという間に完成します。（パートをひとり一か月だけ雇用した程度のコンサル料です。それでも高いでしょうか？）
進行またはご希望によりコンサル回数が増えた場合は上記のコンサル料が加算されます。増えた例はありませんが、念のため。
遠隔地の場合は宿泊費が別途必要です。