1. 長時間残業を減らす金銭効果
2. 金銭効果を従業員に還元する方法
   （残業を減らしても、その見返りがないと協力を期待できない）
3. 生活残業は確保する
   
   • 残業ゼロは理想ですが、生活水準を維持することも大切
4. 意識付けとしての小手先対策　事例を紹介
   小手先の長時間残業削減方法を紹介します。
   「ノー残業デー」がなぜ、定着しないか、定着させる方法
   そのほか、「変形労働時間制の導入」など、研究に値する対策をいろいろご紹介します。
   小手先とはいいながら、一定の効果があります。
5. 仕事量の見直しをする根本対策
   小手先対策は、それなりに残業削減効果がありますが、仕事量は変わらないので効果に限界があります。
   根本対策としては、ムダな仕事を減らすことです。
6. ムダな仕事の洗い出し方法
7. 残業対策を長続きさせる仕組み作り
8. 仕事のスピードを速くする
   
   • 仕事のスピードを速くするための効果的な朝礼のしかた
   • 仕事のスピードを速くするための分析方法
9. 残業対策の具体的方法
   
   • 残業対策の成功事例の紹介
10. 経営者の本気度を示す具体的方法

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。

• 長時間残業を減らしたいが、どこから手をつけてよいか分からない
• “ノー残業デー”を取り入れても効果がないので困っている
• 具体的な対策を知りたい
• リバウンドしない仕組み作りを知りたい

• 小さな対策の積み重ねが大きな効果を生むことは全ての業務に通じると思いました。実例が豊富で理解しやすい。
  …… 明和工業株式会社　代表取締役　永田千春様