このようなお悩みありませんか?
中川式賃金研究所ではセミナー形式でお客様の会社にあった制度をご提案します。
【賃金制度】
- 1年かけてすばらしい評価制度を作ったが、だれも見ないので困っている。
- 有名なコンサルタント会社にコンサルティングをお願いしたが、運用が難しく使えない。
- 成果主義賃金を導入したが結局、年功序列の賃金になってしまう。
【就業規則】
- 市販のひながたを基に作成したため自社にあっているかわからない。
- 突然の退職、引継ぎをろくにしない社員、健康保険証を返さない社員、離職票にハンコを押さない社員、有給休暇を全部消化してやめる社員に困っている。
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お客様の声
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中川先生のお話をもっと早く聞いていれば、やめて欲しくない社員をやめさせることはなかったと感じました。これから人事管理に活かします。…株式会社トミタモータース/
冨田社長 -
言いにくい残業手当をかなり掘り下げて説明をしてもらったことが一番役立った。資料がわかりやすいので会社で検討するのに役立ち助かります。…マイクロテック株式会社/
田上総務部長 -
今回のセミナーによって、賞与の合理的な出し方、評価方法を含めてひとつの体系として理解できました。これまでは自信を持って賞与を支給できなかったが、自信が持てた。…株式会社十字屋/
貴島社長
募集中のセミナー 一覧一覧へ
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人事・労務
Web
Webセミナー
「ガラッと賃金一新セミナー 2022」直近開催日 令和4年6月3日(金)中小企業の給与問題に精通した中川が、自らの足で集めた生の給与データの統計「ズバリ! 実在賃金」に基づき、来年度の給与改定を行う際のポイントを解説します。
経営者の立場から、今日の経営に生きる提案をいたします。 -
就業規則
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Webセミナー
「社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方」セミナー(1日版)直近開催日 令和4年4月5日(火)人情報、企業秘密、パワハラ、セクハラ、反社会的勢力への対応など、労務管理が求められる水準が格段に高まっています。時代に合った就業規則が必要です。御社の就業規則は時代の変化に対応できていますか?
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退職金
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Webセミナー「退職金制度の見直し方」セミナー
直近開催日 令和4年5月31日(火)
事務員の退職金が2千万円になりがくぜん…。
大企業の退職金制度のものマネで対応していませんか?
中小企業は中小企業らしい退職金制度がよいのです。 -
賃金
Web
WEBセミナー
「拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方」セミナー(1日版)直近開催日 令和4年5月13日(金)賃金制度に不安をお持ちの会社でも、失敗せず手間のかからない制度を提案しています。
賃金の切り下げで起こりやすいもめごとを事前に防ぐ方法や、旧賃金制度から新賃金制度に移行する方法とその注意点も具体的にお話します。 -
相続・事業承継
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Webセミナー
「オーナー会社のM&Aのキホン」セミナー直近開催日 令和4年4月8日(金)M&Aの具体的な手法は、吸収合併、会社分割、株式交換、株式移転、株式譲渡、事業譲渡等と多岐にわたり、その手法ごとに、税務や法務が異なります。
そして、さまざまなM&A手法とM&A法務は、とても複雑といえます。
M&Aのキホンとなる株式譲渡、事業譲渡について詳説します。 -
賃金
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Webセミナー
「産後パパ育児休業(出生時育児休業)」セミナー直近開催日 令和4年4月11日(月)出産による男性の育児休業の取得が低く、結果として女性の社会進出を阻んでいることが社会問題となっています。 それを緩和するために「産後パパ育児休業」が令和4年度からスタートします。 このセミナーでは、社員への周知、就業規則の見直し、対象者への産後パパ育児休業についての説明資料作成、申請用紙作成の方法などをお伝えします。
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賃金
Web
Webセミナー
「オーナー会社のための役員・幹部の処遇のコツ」セミナー直近開催日 令和4年5月17日(火)未上場のオーナー会社では、『オーナーの幹部』と『非オーナーの幹部(従業員幹部)』の2種類がいるのではないでしょうか?
“オーナー会社における従業員幹部”に関して、その処遇の仕方と留意点について実践的に解説します。 -
相続・事業承継
Web
Webセミナー
「持株会社の設立か?納税猶予制度の活用か?見極め」セミナー直近開催日 令和4年4月13日(水)持株会社を設立した事業承継対策と納税猶予制度、さまざまな組織再編による事業承継対策、100%納税猶予制度の活用方法とリスクについてできるだけわかりやすくお伝えします。
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採用
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「採ってはいけない人を見抜く! 適性検査」セミナー直近開催日 令和4年5月18日(水)期待する社員像を求めるのは困難な状態ですが、根拠もなく採用することは避けるべきです。 このセミナーでは、採用のポイントを押さえた適性検査を利用し、採用で後悔しないための方法をお伝えします。
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人事・労務
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Webセミナー
そうかぁ!転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」直近開催日 令和4年5月30日(月)雇用は、難しくなる一方です。募集しても応募者がなかなか集まりません。
中には採用ミスもあって勤務姿勢の良くない人に辞めてもらう必要だってあります。
従業員の雇用に必須の知識を得る労務管理講習会です。 -
退職金
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「ポイント制退職金制度への見直し方」セミナー直近開催日 令和4年4月19日(火)このセミナーでは、講師がこれまでに直面してきた主に不利益変更問題と規程と積立制度のアンマッチングの問題を経験に基づいて解説します。
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賃金
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Webセミナー
「60歳以上の給料の決め方」セミナー直近開催日 令和4年5月12日(木)令和3年4月から同一労働同一賃金の適用が中小企業にも始まりました。
同一労働同一賃金の訴訟判決が相次いでいます。 嘱託だから給料は下げても良い、精勤手当などの諸手当は払わないでも良いという時代は過ぎました。
同一労働同一賃金の範囲は賃金のみならず、諸手当、福利厚生なども妥当性が問われます。 -
人事・労務
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Webセミナー
「パワハラ・セクハラ撲滅」セミナー直近開催日 令和4年5月25日(水)2022年4月からパワハラ対策が義務化されます(大手は2020年6月)。
中小企業はパワハラ・セクハラ対策が十分とは言えません。
その準備のため、すぐに使える具体的な方法をお伝えします。 -
賃金
Web
Webセミナー
「業績向上に直結!『賞与』の払い方」セミナー直近開催日 令和4年5月27日(金)「前年実績を見ながら鉛筆なめなめ賞与を決めているがこれでいいのだろうか?」
賞与は利益配分であり、まずは原資を決めることがポイントです。
その配分方法は会社の業績向上に直結する方式をお伝えします。 -
経営戦略
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Webセミナー
「新ルール適用後の生命保険の活用方法と社内規程整備のポイント」セミナー直近開催日 令和4年4月27日(水)法人契約の保険料経理処理に関するルールが大幅に見直されました。
新ルールの内容と今後の生命保険の目的別の活用方法、また、法人契約のさまざまなトラブルを予防するための社内規程等の作成ポイントをお伝えします。 -
賃金
個別
「60歳以上の高齢者の給与の決め方」個別セミナー
人気の「60歳以上の給料の決め方」セミナーを、御社に訪問してマンツーマン形式で個別セミナーを行います。
2人きりのマンツーマン形式であれば「今さら聞けない質問」も可能です。 -
出張
出張セミナー
中川式賃金研究所で開催している各種セミナーを、ご希望の場所に訪問し、出張セミナーとして開催します。会場や日時の都合がつかない方におすすめです。
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Web
Webセミナー
中川式賃金研究所で開催している各種セミナーを、オンライン受講ができます。
こちらも会場や日時の都合がつかない方におすすめです。
また、交通費がかからないためお得です。
新着情報
- 2022/05/21更新
- 新規DVD販売
- 【DVD】「オーナー会社のための役員・幹部の処遇のコツ」セミナーの日程を追加しました。
- 2022/04/04更新
- 新規CD販売
- 【CD】『実践・社長の経営戦略』の販売を開始しました。
- 2022/04/01更新
- セミナー日程追加
- 【Web】「ガラッと賃金一新セミナー 2022」の日程を追加しました。
- 2022/04/01更新
- セミナー日程追加
- 【Web】「業績向上に直結!『賞与』の払い方」セミナーの日程を追加しました。
- 2022/04/01更新
- セミナー日程追加
- 【Web】「拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方」セミナー(1日版)の日程を追加しました。
- 2022/04/01更新
- セミナー日程追加
- 【Web】「オーナー会社のための役員・幹部の処遇のコツ」セミナーの日程を追加しました。
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