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Webセミナー

基礎講座 割増賃金 「残業計算でトクする会社、ソンする会社」

あなたの会社の給料計算は法的に正しいでしょうか?

もし、払わなければならない残業代を払っていなかったら、残業代未払いで訴えられ、過去3年間(2年間が延長されました)さかのぼって高額の残業代を払うことになります。
最悪の場合は、全社員に3年分の残業代を払うことになります。
知らなかったではすみません。
割増賃金の基礎から学ぶことで、うちの会社の残業代計算は大丈夫かと確認しましょう。
給与計算を外部委託していても安心できません。
労基法に詳しくない委託先かもしれません。
外部に委託するにしても、念のため、残業計算が合っているかを定期的にご自分の目で確認しましょう。
給与ソフトで給与計算している会社の場合は、さらに注意が必要です。
一度、設定するとそのまま放置されがちだからです。

本来は払わないでいい残業代を払っていることはありませんか?

法定内残業の払い方、振替休日と代休の払い方の違いなどの知識があれば、
ムダな残業代を払わないですみます。

コロナ禍で経費削減が大きなテーマになっています。
労基法に基づき正しい残業計算をすることで経費が削減できるかもしれません。
間接部門でも経費削減に直接貢献できます。

この際、基礎から勉強しませんか?

セミナーの内容

(※講師の都合で一部変更することがあります)

割増賃金の計算を具体的に説明します。
実務担当者、総務部長が対象のセミナーです(経営者も参考になります)。

  • 法定労働時間と所定内労働時間の違いとは
  • 割増賃金で基礎単価から除外すべき賃金とは
  • ただしい端数処理
  • 歩合給でも割増賃金は払わなければならない
  • 振休と代休の計算方法の違い
  • 定額残業の計算方法
  • みなし労働時間制の残業代計算の方法
  • フレックスタイム制の残業計算の方法
  • 変形労働時間制の残業計算方法 (トリプルチェックがややこしいです)
配布する資料

・レジメ 49ページ(PDF)

中川 清徳
講師 中川 清徳
(有)中川式賃金研究所所長
中川式賃金研究所所長。
人事、労務畑で30年間、大企業と中小企業の両方を経験して中小企業は大企業のものまねをしてはダメを確信。豊富な経験をベースにしたセミナーは、分かりやすく実践的であると好評。特に中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする。
Webセミナーに必要なもの

インターネットに接続できるパソコン、タブレット等。マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること。

※Zoomを使用します。
※接続方法はお申し込み後、ご連絡します。

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【Webセミナー】基礎講座 割増賃金
「残業計算でトクする会社、ソンする会社」
対象者
経営者、総務部長、実務担当者
受講料
1社につき5,000円(税別)
メール顧問契約をされている会社は半額
2,500円(税別)

※配布資料込みの料金です。
※参加人数は、お申し込みの会社の従業員であれば、何人でもOKです。

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録音はご遠慮願います。
社会保険労務士、経営コンサルタント、税理士等、同業者のお申し込みはご遠慮ください。
申込方法
下記よりご希望の日程をご選択のうえ、
お名前・ご住所・お電話番号・メールアドレス・会社名・役職をご入力しお申し込みください。
折り返し、接続方法のご連絡をいたします。
お支払いについて
お支払いは請求書を郵送しますので、事前に銀行振り込みをしてください
※カードはご利用いただけません。
主催・申込先
(有)中川式賃金研究所
〒314-0031 茨城県鹿嶋市宮中4680-184
TEL 0299-85-1475
FAX 0299-85-1474

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お申し込みいただくと、お申し込み内容の確認メールが送信されますが、メールが『迷惑メールフォルダ』に入ってしまう場合があります。

また、メールが一切届かず、消滅してしまう事例も発生しております。

確認メールが5営業日以内に届かない場合は、
以下の問い合わせ先まで、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。

中川式賃金研究所 TEL 0299-85-1475  FAX 0299-85-1474

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