
社員を守るための実践的対策と法的知識を2時間で
「カスタマーハラスメント対策セミナー」
近年、お客様からの無理な要求や威圧的な言動に対し、
適切に対処しなければならない場面が増えており、
企業や団体においてカスタマーハラスメント(顧客ハラスメント)への対策が
急務となっています。
社員や職員の安全と精神的な健康を守るため、
法的な知識を持って適切に対応することが求められています。
本セミナーでは、実際の判例を交えながらカスタマーハラスメントの防止や
対応に関する知識を学びます。
法的根拠に基づいた対策と対応のポイントを知ることで、
リスク管理や職場環境の改善に役立てていただけます。
(※講師の都合により変更することがあります)
- カスタマーハラスメントの現状と法的定義
- 過去の判例を通じた具体的な対策
- ケーススタディ:実際の状況に基づく実務対応
- メンタルヘルスケアと法的対応の重要ポイント
配布資料
- 「カスタマーハラスメント対応規程」
ほかでは手に入らない貴重な資料です。
受講者にはPDF形式で配布します。

人事、労務畑で30年間、大企業と中小企業の両方を経験して中小企業は大企業のものまねをしてはダメを確信。豊富な経験をベースにしたセミナーは、分かりやすく実践的であると好評。特に中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする。 コンサルティングは一般論、抽象論を嫌い、その会社に合った丁寧な指導で、クライアントの絶大なる信頼を得ている。
Webセミナーに必要なもの
インターネットに接続できるパソコン、タブレット等。マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること。
※Zoomを使用します。
※接続方法はお申し込み後、ご連絡します。
「カスタマーハラスメント対策セミナー」
- 受講料
-
1社につき
16,500円(税込)
メール顧問契約をされている会社は半額
8,250円(税込)※参加人数は、お申し込みの会社の従業員であれば、何人でもOKです。
【メール顧問契約】とは
【メール顧問契約】とは、
メールやFAXにて気軽にご相談いただける有料のサービスです。
《無料メールマガジン会員》とは異なりますのでご了承ください。
詳しくはこちら - 注意事項
-
- ※
- 録音はご遠慮願います。
- ※
- 社会保険労務士、経営コンサルタント、税理士等、同業者のお申し込みはご遠慮ください。
- 申込方法
-
下記よりご希望の日程をご選択のうえ、
お名前・ご住所・お電話番号・メールアドレス・会社名・役職をご入力しお申し込みください。
折り返し、接続方法のご連絡をいたします。 - お支払いについて
-
お支払いは請求書をメール送信しますので、事前に銀行振り込みをしてください。
※カードはご利用いただけません。 - 主催・申込先
-
(有)中川式賃金研究所
〒314-0031 茨城県鹿嶋市宮中4680-184
TEL 0299-85-1475
FAX 0299-85-1474お申し込みについてのご注意
お申し込みいただくと、お申し込み内容の確認メールが送信されますが、メールが『迷惑メールフォルダ』に入ってしまう場合があります。
また、メールが一切届かず、消滅してしまう事例も発生しております。
確認メールが5営業日以内に届かない場合は、
以下の問い合わせ先まで、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。中川式賃金研究所 TEL 0299-85-1475 FAX 0299-85-1474
- お申し込みはこちらから
-
- 令和7年 2月21日(金) 13:30~15:30
- ※ Webセミナー(2時間)
- 令和7年 3月 3日(月) 13:30~15:30
- ※ Webセミナー(2時間)
下記よりWebセミナーをお申し込みいただけます。
【メール顧問契約】とは
【メール顧問契約】とは、
メールやFAXにて気軽にご相談いただける有料のサービスです。
《無料メールマガジン会員》とは異なりますのでご了承ください。
詳しくはこちら
下記よりWebセミナーをお申し込みいただけます。
ご希望の日時でお申込みいただけます
パソコン、タブレット等を使い、インターネット上でセミナーが受講できます。
会場までの移動時間や交通費がかからないので、受講者の時間、⼿間、コストが軽減できます。
お問合せ・ご相談はお気軽にお電話ください。
無料メールマガジン
社長、上司が
「あの人はすごい!」
といわれるピカイチ情報
中小企業の経営者、管理者のための人事労務管理について、すぐに役立つピカイチ情報を厳選してお送りしています。毎日発行、無料配信。
ご依頼ください
お問い合わせ・ご相談は
お気軽にお電話ください。
電話をかけてお問い合わせする
0299-85-1475
受付時間:10時~16時 定休日:土・日・祝日