※内容は講師の都合で変更することがあります。

• 第１部　最新の賃金情報を大公開！

  弊社は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ！ 実在賃金」という統計を１０年以上毎年作成しています。
  ほかでは得られない貴重なデータを都道府県別に公開します。

  • 年収は？
  • 給与の総支給額（残業込み）は？
  • 所定内の給与は？
  • 基本給は？
  • 昇給は？
  • 初任給は？

• 第２部　今年の賃金改定はココがポイント

  • 従業員が集まる会社になる
  • 従業員が定着する会社になる
  • 従業員がやる気を起こす会社になる
  • 60歳以上の従業員がもっと頑張ってくれる会社になる
  • 2025年の新卒初任給は
  • 2024年の昇給と25年の予想は

• 第３部　賃金制度づくり

  • 従業員（とくに若手）が集まる会社になる
  • 従業員（とくに若手）が定着する会社になる
  • 従業員がやる気を起こす会社になる
  • 高年齢がもう一踏ん張りしてくれる会社になる

※弊社の都合で変更することがあります。

1. 【中小企業の給与相場がわかるグラフ】

   1. 年収ライン
   2. 賃金総額ライン
   3. 所定内賃金ライン
   4. 実質基本給ライン
   5. 主な数字
   6. 昇給調査結果【管理職】
   7. 首都圏役員報酬実態調査月収、年収
   8. 昇給調査結果【一般職男性】
   9. 昇給調査結果【一般職女性】
   10. 昇給調査結果【男女別】

   ※

   東京都版の300人以下の会社の相場（上記1～10）を参加者全員に配布します。

   ※

   東京以外の会社は、道府県別の上記1～5のデータを追加配布します。

   ※

   従来は首都圏、関西圏を除く地域の会社には厚労省の賃金構造調査資料を基に作成してましたが、今後は愛知県版を地域補正することで都道府県別のデータを配布できるようになりました。データ数は3万人以上です。大きな前進です。

2. 下記の賃金表をレジメで提示します。

   ・30歳総合職

   『通常型賃金表』
   （東京都、愛知県、大阪府）

   ・30歳総合職

   『積極型賃金表』
   （東京都、愛知県、大阪府）

   今年は賃金表を『通常型』と『積極型』の2種類とし、
   応用範囲を拡大しました。
   ※東京都、愛知県、大阪府を除く他の地域はこれらを参考に作成できます。

   ※いずれもほかでは手に入らない貴重な資料です。