（講師の都合で変更することがあります）

1. ハラスメントの種類
2. パワハラ・セクハラとは
3. パワハラ・セクハラの事例
4. パワハラを起こさないポイント
5. パワハラによる精神疾患の予兆
6. 慰謝料の事例
7. パワハラ・セクハラに対する社内体制のつくり方
8. 諸規程の作成
9. 社員教育の仕方
10. 経営者、上司がパワハラと言われない指導方法
11. 部下と信頼関係を築く方法
12. 使用者責任保険について

パワハラ、セクハラが中心となりますが、
下記の行為についても触れます。

1. モラルハラスメント
2. マタニティーハラスメント
3. パタニティーハラスメント
4. ジェンダーハラスメント
5. その他多数

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。

1. レジメ （約120ページ）
2. 指導記録票（パワハラと言われないため）
3. 社内啓蒙ひな形 （一度だけでは忘れる、何度も確認しましょう）
4. マタハラ・セクハラ・パワハラ防止防止規程（ひな形）
5. 従業員アンケート調査票
   （ハラスメント事前防止のため）
6. ハラスメント相談記録票
   （窓口の担当が困らないために）
7. セリフ付き パワハラとなる指導例
   （具体的でわかりやすくするため）
8. セリフ付き パワハラとならない指導例
   （具体的でわかりやすくするため）