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経営には戦略がある。紛争には？「ユニオンへの戦略的対応」セミナー

「一体いつまで続くんですかね？」

ユニオンに入られた会社の経営者・幹部社員から、もっとも多く出てくる言葉です。

会社は、何より早期解決を図りたい。
そこで、組合要求に対して一定の解決金を支払います。
合意書を取り交わして安心したのも束の間。
今度は組合に別の法令違反を指摘され、再び金銭を要求されます。

こうした事態になる最大の原因が、会社に戦略がないことです。
ゴール設定が戦略目標になっていないから解決しないのです。

経営者と社員が日々の業務に真剣に取り組んで、ようやくいくらかの利益が残る。
これが中小企業の実情ではないでしょうか。

企業と社員の貴重なおカネが、怒号や威嚇を得意とする勢力の元に流出していく。

こんな社会は絶対におかしい、と講師は考えます。

このセミナーでは、ユニオンに対する戦略的対応を解説します。

会社と社員で築いた尊い利益を社内に守る一助になることを切に願っています。

セミナーの内容
第１部 相手を知る
  • 組合が会社を見る目
  • 団体交渉 初期対応べし・べからず集
  • 労働委員会とは
  • 街宣活動の違法・合法
  • 得意先も求人応募者も目にするウェブ・SNS拡散
第２部 己を知る
  • 状況分析のやり方
  • 36協定はスキだらけ！
  • 解雇・雇止め、賃下げ、労災事案
第３部 百戦危うからず
  • 戦略目標を設定する
  • 会社の味方になってくれる弁護士・社労士の選び方
  • 戦わざるが上策
時枝 慎一郎
セミナー講師
時枝 慎一郎
ポルテー経営法務 代表／社会保険労務士

自らが法律事件で苦労した経験から、法務の相談業を志す。
平成12年社会保険労務士登録後、団体交渉、不当労働行為申立、労働局あっせんなどの立会回数は50回を超える。
労務トラブルを見通し、予防することに徹した労務相談がライフワーク。

「ユニオンへの戦略的対応」セミナー
対象者
中小企業の経営者、取締役、総務部長、 総務担当者
受講料
１名につき30,000円税別（33,000円税込）昼食はございません
メール顧問契約をされている会社または2名から半額
15,000円税別（16,500円税込）昼食はございません

※複数での参加が効果があがります。
※２名様でご参加の場合は、申し込み画面 STEP2「お支払い方法」で２名様目のお名前をご記入ください。

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注意事項
※
録音はご遠慮願います。
※
社会保険労務士、経営コンサルタント等、同業者の方は受講できません。
申込方法
下記よりご希望の日程をご選択のうえ、
お名前・ご住所・お電話番号・メールアドレス・会社名・役職をご入力しお申し込みください。
折り返し、参加証、会場案内図、請求書をお送りいたします。
お支払いについて
お支払いは請求書をメール送信しますので、事前に銀行振り込みをしてください。
※カードはご利用いただけません。
定員
20名さま（先着順）
主催・申込先
(有)中川式賃金研究所
〒314-0031　茨城県鹿嶋市宮中4680-184
TEL　0299-85-1475
FAX　0299-85-1474

お申し込みについてのご注意

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また、メールが一切届かず、消滅してしまう事例も発生しております。

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中川式賃金研究所　TEL 0299-85-1475　　FAX　0299-85-1474

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