【採用】若年者等の雇用に助成金

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１．社員と、もめごとを起こさない予防策が織り込んであること
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年2月19日号   VOL.1054
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北極と南極、寒いのはどっち？

（続きは編集後記で）

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　【採用】若年者等の雇用に助成金
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中川：こんにちは。

社長：採用をしようと考えていますが、何か情報はありませんか

中川：採用したら助成金がもらえることがあります。

社長：ほう、どんなものですか？

中川：３月間のトライアル雇用をするのです。
　　　そうすると１人当たり月額４万円がもらえます。
　　　３ヶ月雇用すると１２万円（＝４万円×３ヶ月）の助成金が
　　　あります。

社長：へえ、１０人であれば１２０万円（＝１２万円×１０人）ですね。

中川：そうなります。

社長：トライアル雇用とは何ですか？

中川：トライアルですからお試しということです。

社長：お試しと言うことは気に入らなければ３ヶ月で解雇しても
　　　いいのですか？

中川：はい、解雇してもＯＫです。
　　　３ヶ月の雇用契約を結びますので、契約期間満了による解雇です。

社長：話がうますぎますね。
　　　ウラがあるでしょう？

中川：もちろんです。

社長：どんなウラがあるのですか？

中川：まず、４０歳未満であることです。

社長：それは願ったり叶ったりです。

中川：その他に
　　　　１．これまで経験のない職種または業務に就くことを希望する人
　　　　２．過去の相当期間、短期間の就業・転職を繰り返していたが、
　　　　　　今後は長期的に安定した就業を希望する人
　　　　　　　　過去３年間に、同一事業主の下で１年以上連続した雇用保
　　　　　　　険被保険者期間がなく、今後は正規雇用を希望する場合に対
　　　　　　　象となります。
　　　　３．過去の相当期間、失業している人
　　　　　　　　直近で１年を超えて就業していない場合に対象となります。
　　　という条件が必要です。

社長：うーん、条件が厳しですね。

中川：そうですね。
　　　しかも、ハローワークが対象者の適否を判定します。

社長：そうですか。
　　　でも、偶然にも対象者が応募してくる可能性がありますね。
　　　どうすればいいのですか？

中川：ハローワークに求人の申し込みをしてください。
　　　その際に「若年者トライアル雇用をしたい」と申し込みます。

社長：それと平行して一般の求人もしても良いのでしょうか？

中川：はい、構いません。

社長：では、両方で求人をしています。

中川：ご成功をお祈り申し上げます。

（中川コメント）

若年者トライアル雇用についての詳細はハローワークで確認してください。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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北極と南極、寒いのはどっち？

　北極も南極も、ともに地球の両端ですから、非常に厳しい寒きであること
に変わりはないのですが、結論からいえば、より寒いのは南極です。
　その理由は北極と南極の地形の違いを考えれば分かります。北極は大陸に
固まれた海、南極は海に国まれた大陸です。また水が暖まりにくく冷えにく
いのに対して、陸は暖まりゃすく冷えやすいわけですから、南極の大陸は一
度冷えだすと、どんどんとん冷えてしまいます。さらに、北極の氷山が高さ
数十メートル程度、これに対して南極の氷山は大陸にあるので、何千メート
ルもの高さです。
　これだけでも南極の方が、はるかに寒いことはお分かりでしょうが、南極
には「ブリザード」という猛吹雪のおまけまでついています。ちなみに南極
の気混はマイナス60度以下、北極の気温はマイナス30～40度くらいです。

（おもしろ雑学５５２　刑部澄徹編著より）

では、また明日お会いしましょう！！

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