【残業代】研修が時間外に及ぶ場合

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2013年10月1日号   VOL.1645
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その昔、本のベージはどう数えだのか

（続きは編集後記で）

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　【残業代】研修が時間外に及ぶ場合

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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。
　　　研修のことで質問です。

中川　はい、なんでしょうか？

社長　ときどき、社外の研修に行かせています。
　　　宿泊研修もたまにはあります。

中川　社長は教育熱心ですね。

社長　従業員の質の向上が大切だと考えていますので、今後も
　　　積極的に社外の研修に行かせます。

中川　そうですか。がんばってください。
　　　それではこれにて失礼します。

社長　ちょっと、待ってよ。
　　　今来たばかりではないですか。
　　　それとも何か気に入らないことでも？

中川　冗談ですよ。
　　　で、質問とは何ですか？

社長　宿泊研修の時は食事後も行われることが多いのですが
　　　その分は残業となるのでしょうか？

中川　食事後の研修はどんな内容ですか？

社長　食事前に課題が出て翌日までにまとめておくようにと
　　　いうのもです。発表もさせられます。
　　　だから、実質的には残業ではないかと質問を受けました。

中川　で、残業代を払ったのですか？

社長　研修は自分への投資でもある、だから残業代までは
　　　出さない。それがいやなら行かなくて良いといいました。

中川　ちょっと乱暴ですね。
　　　それで本人は納得しましたか？

社長　小さな声で「わかりました」と言いました。
　　　表情から察するに納得していませんね。

中川　そうでしょうね。
　　　強制的に宿題を出されて、それをやらざるをえないのですから。

社長　じゃあ、残業代を払わなければならないですか？

中川　今回の場合は払わなくても良いです。

社長　どうしてですか？

中川　その課題をどうやってするかは各人に任されています。
　　　たとえば、テレビを見ながらでもアルコールを飲みながらでも
　　　仲間同士でしゃべりながらでもいいのですから。

社長　それがどうして残業ではないのですか？

中川　じゃあお聞きします。
　　　仕事中にテレビを見たり、アルコールを飲むことが許されますか？

社長　それはダメです！
　　　ダメに決まっています。

中川　そうですよね？
　　　難しい表現をしますが、労働時間は指揮命令下にある場合のことを
　　　いいます。
　　　自由に過ごしていいのですから、それは労働時間ではありません。
　　　つまり、残業は払わなくても良いのです。

社長　そうですか。
　　　安心しました。

中川　ただし、カリキュラムがあらかじめ残業時間に及ぶことが
　　　明確な場合は残業代を払わなければなりません。

社長　その違いはなんですか？

中川　たとえば、技術習得講習会があるとします。
　　　それは、夜の7時まで行われるとしたら、それまでは
　　　テレビを見たり酒を飲んだりできません。
　　　
社長　なるほど、そこが分かれ目なのですね。

（中川コメント）

研修時間は、教育内容が業務との関連性や自由参加かなどで労働時間が
否かを判断します。
夜間の自主討議などは労働時間とはなりません。（内容より異なります）

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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その昔、本のベージはどう数えだのか

　本の紙の片面を数えるとき、3ページ、5ページなどと「べージ」という
語を用いる。

　また紙片に付した数字のことも「ぺージ」という。ページ(page)という
語は英語で、それをそのまま日本語に取り入れたもので、漢字では「頁」
と書く。

　ぺージ(頁)という言葉が用いられるようになったのは明治になってから
である。では江戸時代以前はどんな数え方をしていたのだろうか。古い時
代の本は巻物、つまりロール状だったから、ぺージに相当する言葉はとく
に必要なかった。平安時代中期になって冊子本が登場するが、その紙数を
数える言葉としては「葉（よう）」あるいは「枚」が用いられていたと思
われる。

　安土桃山持代になって活版印刷本が出版されるようになる。それは1枚の
紙の右と左に文字を刷り、真ん中で二つ折りにして綴じたものである。そ
の二つ折1枚を「一丁」といい、そこで「一丁・二丁」「一丁表・一丁裏」
などと数えた。

（話題のネタ・雑学の本　幻冬舎文庫より）

では、また明日お会いしましょう！！

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