【セミナー】北海道でセミナーを開催します　ご希望を教えてください

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2014年3月4日号   VOL.1806
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「のっぴきならない」

（続きは編集後記で）

　本日は弊社が主催している３月、４月のセミナーのご案内を申し上げます。

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【セミナー】北海道でセミナーを開催します　ご希望を教えてください
 
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読者の方へ

9月（日は未定）に北海道札幌市で弊社主催の経営者向けのセミナーを開催
することにしました。理由は地方での開催の希望が多数寄せられているから
です。

北海道は過去に2回開催しています。
今回は皆様のご希望に添ったセミナーのテーマにしたいと思います。

北海道やその周辺の地域の方にご希望を教えてください。

次のセミナーの開催が可能です。

ご多忙のところ恐縮ですが、アンケートにご回答していただきたくお願い申
し上げます。

下記のセミナーで参加したいものがありましたら（　　）に○をつけて
いただきそのまま返信してください。複数の選択可。
匿名でも結構です。

（　　）「解散を待つか？脱退するか？厚生年金基金の見極め」セミナー
（　　）「退職金制度の見直し方」セミナー
（　　）「オーナー経営者のための相続・事業承継」セミナー
（　　）「オーナー経営者のための生命保険活用」セミナー
（　　）「銀行は決算書のここを見ている」セミナー
（　　）「コンピテンシーの作り方セミナー」
（　　）「人事考課表の作り方セミナー」
（　　）「管理職研修」
（　　）「問題解決手法研修」
（　　）「拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー」
（　　）「社員が一丸となる賞与の払い方セミナー」
（　　）「社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー」
（　　）「オーナー会社のための役員・幹部の賃金の決め方　セミナー」
（　　）「６０歳以上の賃金の決め方　セミナー」
（　　）「けしからん社員への対応　セミナー」
（　　）「パートの賃金の決め方　セミナー」　

上記に○があっても開催することをお約束するものではありません。
期限は3月14日（金）18時です。

皆様のご回答をお待ちしています。

（中川コメント）

　皆様のご希望にそったセミナーを開催したく、お声をお聞かせください。
アンケートをお待ちしています。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

→　http://form.mag2.com/sufraegepr

ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。

→　http://form.mag2.com/stewiobour

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　　　　編集後記 　　　　　
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「のっぴきならない」

「どうして、そんな大変な仕事を引き受けられたのですか?」
「まあな、のっぴきならない事情があってな...」
部下の質問に答える上可。社長から直々に命令されて、断れなかったとい
うところだろうか。

　このときの「のっぴき」は「退っ引き」と書く。

　退くことも引くこともできない、つまり、避けて通ることも引き下がるこ
ともできない状況だ。となれば、やるしかないということになる。

　これが「進むことも退くこともできない」というのであれば「身動きが取
れない」という状況だが、「のっぴきならない」場合は、進むしかないので
ある。

　たとえば、軽い気持ちでつき合っていた彼女が妊娠してしまった。自分は
まだまだ独身貴族でいたかったけれど、結婚しなければならなくなった。こ
んなケースは、まさにのっぴきならない状況ということだ。

（日本語のマル得雑学　知的生き方文庫より）

では、また明日お会いしましょう！！

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