【賃金】ストライキの時の家族手当は不支給で良いか？

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作者：　中川清徳 　2014年4月11日号   VOL.1848
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鼻づまりのとき、左右の穴が交互に詰まるのはどうして？

（続きは編集後記で）

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【賃金】ストライキの時の家族手当は不支給で良いか？

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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　労働組合がストライキをしました。

中川：何時間ですか？

社長：4時間です。

中川：で、御相談は？

社長：ストライキ中は賃金を払わなくても良いのですが、
　　　賃金とはどこまで指すのかが分かりません。

中川：たとえば？

社長：たとえば家族手当です。

中川：労働協約ではどうなっていますか？

社長：定めがありません。

中川：ストではなくて欠勤をした場合はどうしていますか？

社長：減額していません。

中川：であれば、家族手当はカットしないことです。

社長：通勤手当は？

中川：当日は4時間のストです。
　　　出勤しているのですから通勤手当もカットしません。

社長：しかし、ストをやられて会社は困っています。
　　　
中川：しかし、労働協約に通勤手当はカットすると書いて
　　　ないのでしょう？

社長：では、基本給だけのカットしかできないのですか？

中川：御社の場合はそうなります。

社長：では、労働協約に家族手当や通勤手当をカットすると
　　　書いてあればできるのですね。

中川：はい、可能です。
　　　しかし、労働協約は会社が一方的に決めることは
　　　できません。
　　　労働組合との合意が必要です。
　　　家族手当や通勤手当のカットは労働組合が納得しないでしょう。

社長：そうですね。
　　　わかりました。

（中川コメント）

　労働協約とは会社と労働組合が合意した事項を記載するものです。
ストライキをした場合の賃金カットのルールなども取り決めます。

　あなたの会社の労働協約にはストライキをした場合の
賃金の取り決めを定めていますか？

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　　　　編集後記 　　　　　
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鼻づまりのとき、左右の穴が交互に詰まるのはどうして？

　鼻づまりになったとき、右と左の鼻の穴が交互につまるように感じたこ
とはないだろうか。さっきまでは右の鼻がつまっていたのに、今度は左の
鼻が通りにくくなっている、というような状態だ。

　これは「ネーザル・サイクル」と呼ばれる生理現象で、日本語では「交
代性鼻閉（びへい）」という。

　じつは現代人の3割は、このネーザル・サイクルによって、鼻の粘膜が2
～4時間周期で左右交互に膨張しているのだ。

　もっとも、ネーザル・サイクルで片方の鼻の粘膜が膨張しても、健康なと
きは気道が確保されているので、気付くことはない。カゼのひきはじめとこ
のサイクルが組み合わさることによって、「左右交互に鼻がつまる」 とい
う症状を自覚することになるのだ。

　とはいえ、ネーザル・サイクルは、生理現象であって病気ではないので、
気にすることはない。むしろ心配なのは、両方の鼻がつまったり、いつも同
じ側の鼻がつまっている人だ。

　鼻の両方がつまる原因の多くは、アレルギー性鼻炎やカゼで鼻の粘膜が腫
れ、空気の通り道がふさがるというケース。粘膜が腫れているときは、いく
ら鼻をかんでも通らないので、そんなときはムキになって鼻をかまないほう
がよい。

　鼻づまりを解消しようとして、執効に鼻をかみ続けると、細菌やウイルス
が中耳に入って中耳炎になったり、副鼻腔に侵入した場合は、ちくのう症の
原因になることもある。

（退屈知らずのすべらない雑学　河出書房新社刊より）

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その１ 過去に学ぶ消費税率引き上げの影響
その２「ベア」は本当に実行されるのか？
その３「ベア」を行う前にリーマンショック以降発生した「ヒズミ」を
       是正しよう
その４「人員構成」を是正する
その５「年収」を是正する
その６「基本給」を是正する
その７「初任給」を是正する
その８「コンプライアンス」の徹底
その９「賞与」を是正する

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