【ＰＲ】マイナンバーセミナーのご案内
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2015年3月30日号 VOL.2202
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[トマス・エジソンの名言・格言｜成功するための最も確かな方法とは]
（続きは編集後記で）
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【ＰＲ】マイナンバーセミナーのご案内
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■ 「中小企業のためのマイナンバー制度対応」セミナー
【東京】 4月 7日（火） 9:30～12:00 東京・銀座
【東京】 5月20日（水） 13:30～16:30 東京・銀座
【東京】 7月24日（金） 13:30～16:30 東京・銀座
→ http://nakagawa-consul.com/seminar/079.html
2016年（平成28年）1月1日よりマイナンバー制度がスタートします。
そのため、会社が今年中に準備することがあります。
準備を怠ると、問題が起こり、従業員が会社不信になるかもしれません。
準備はかなりの手間と時間がかかります。
いまから準備を始めてちょうどよいくらいです。
マイナンバーは重要な個人情報です。制度開始後はマイナンバーをどう
取り扱えば良いのか、給与計算や年末調整を外部委託している場合は
委託先にマイナンバーを提供する場合の取り扱いはどうすれば良いのか
など実務を含めたお話をします。
実務重視の役立つ資料も配布します。
（都合により変更することがあります）
１．マイナンバー導入スケジュール表
２．マイナンバー規程
３．就業規則の改定例示 提出書類、服務規律、懲戒処分
４．マイナンバーに対応した雇用契約書のひな形
５．社員への案内文
６．マイナンバーの包括同意兼告知書
７．委託契約書
８．外部委託業者へのチェックリスト
９．人事労務関連の文書・帳簿の法定保存期間一覧表
10．安全管理措置のチェックリスト
11．マイナンバー担当者の誓約書
12．廃棄処分チェックリスト
など。
お申し込みは下記から
→ http://nakagawa-consul.com/seminar/079.html
（中川コメント）
たとえば、給与計算を外注している、労務関係の手続きを
社会保険労務士に委託している、会計処理を税理士事務所に委託している
会社は、委託先を管理する義務が生じます。
それを怠れば会社に罰則が科せられます。
委託先の管理体制の確認、場合によっては委託先の変更も
しなければならないかもしれません。マイナンバーは平成28年1月から
スタートですが、委託先の確認だけでも、残された時間は少ないです。
具体的に何をどのようにすれば良いかがすっきりと分かるセミナー
です。
お申し込みをお待ちしています。
http://nakagawa-consul.com/seminar/079.html
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編集後記
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[トマス・エジソンの名言・格言｜成功するための最も確かな方法とは]
我々の最も大きな弱点は、諦めることにある。成功するための最も確かな
方法は、常にもう一度だけ挑戦してみることだ。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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