【就業規則】休暇、休業、休日の違い
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現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2016年8月20日号 VOL.2790
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サルダールジーの鉄道自殺・・・サルダールジー・ジョーク
（続きは編集後記で）
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【就業規則】休暇、休業、休日の違い
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
どうでもいいことですが、「休暇」「休業」「休日」といろいろな
呼び方があります。
どれも「休日」でいいのではないですか？
中川：そうですね。
「休暇」「休業」「休日」、どれも会社に出勤しないことは
同じですね。
社長：どうして違う呼び方をするのですか？
中川：「休暇」といえばどんなものがありますか？
社長：年次有給休暇、生理休暇、介護休暇などがありますね。
中川：ご名答です。
では、「休業」は？
社長：産前産後休業、育児休業などがありますね。
中川：そのほか、介護休業もあります。
社長：あれ？
介護休暇と介護休業はどう違うのですか？
中川：話がややこしくなります。
「介護休業」とは、介護休業要介護状態にある対象家族を抱える
従業員に対し、要介護者1人につき要介護状態に至るごとに複数回、
最大で93日を限度に付与します。
休業期間中は無給が原則です。雇用保険から「介護休業給付」
（休業開始前賃金の40%）が支給されます。
「介護休暇」とは、介護休暇対象家族の介護をするために1人の場合は
年5日、2人以上の場合は年10日を限度に付与します。
社長：ややこしいですね。
中川：休暇も休業も同じと思って差し支えありません。
社長：年次有給休暇、生理休暇、介護休暇は休暇であり、
産前産後休業、育児休業、介護休業は休業ですが
休暇も休業も同じだと思って良いということですね？
中川：そのとおりです。
しかし、休日は休暇や休業とは違います。
社長：休日も休暇や休業も会社を休むことは同じです。
それでいいですね？
中川：それで実務的には差し支えありません。
しかし、決定的に違うことがあります。
それは知っておいたほが良いですよ。
社長：ほう。
中川：「休日」は労働を免除している日を言います。
「休業」「休暇」は労働を義務づけられている日の労働を免除する
ということです。「休業」「休暇」は本来なら働かなければ
ならない日の勤務をしなくてもよいとする休みのことです。
社長：なるほど。
要するに、「休日」「休業」「休暇」はどれも会社の仕事をしない
日ということですね。
中川：それで実務的に支障がありません。
（中川コメント）
「休暇」とは24時間労働を免除する日を指します。
「休業」とは「休暇」を連続して取得することを指します。
法的には厳密に区分する基準はありません。
「休日「休暇」「休業」と呼び方は変わっても、要するに仕事を休むと
いうことです。呼び方の違いは気にしないことです。
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編集後記
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サルダールジーの鉄道自殺・・・サルダールジー・ジョーク
サルダールジーが、手の届くところにウィスキーの瓶とタンドーリーチ
キンをおいて、線路に横たわっていた。通りかがりの男が尋ねた。
「サルダールジー、何でそんなところで横になっているんだい。
列車がきたら轢かれるじゃないか」
「そうさ。オレはもう生きていたくないんだ。死にたいんだよ」
「だったら、なんで横にウィスキーの瓶とタンドーリーチキンをおいてるん
だい」
「なんで、だって。列車が時間通りにくることってあるかい?
せっかく鉄道自殺で死のうと思ってるのに、飢
え死になんんかしたくない
え死になんんかしたくない
からな」
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