【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈

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突然の申込を受けても慌てないために、「無期転換制度への備え方」セミナー
平成30年4月1日になってからでは遅い
    【東京】 平成29年4月13日(木)13時30分~16時
        http://nakagawa-consul.com/seminar/086.html
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平成25年4月1日に労働契約法第18条(無期転換制度)が施行されました。
同制度は、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、
その労働者の申込により、無期労働契約に転換できるというルールです。
施行日から5年となる平成30年4月1日以降、パートやアルバイトを含む
契約社員を雇用する企業では、無期転換申込権の権利行使が予想されます。
今から準備しましょう。
 講師:濱田勝則(1級ファイナンシャル・プランニング技能士)
詳しくは(セミナー申し込みもできます)
↓ 
→ http://www.nakagawa-consul.com/seminar/086.html
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2017年1月25日号 VOL.2986
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[松下幸之助の名言_格言|商売戦術30ヶ条]
(続きは編集後記で)
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【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
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弊所がお届けする"ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です。
例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。
          
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
レポートの5テーマの中にはご希望でないテーマもあろうかと思いますが
5テーマすべて送付します。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
そうすることで弊社の事務負担が大幅に軽減されます。
ご理解をお願い申し上げます。
また、弊社の広告も同送されることをご承知ください。
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特記事項:(ご要望・ご質問などを記入ください)
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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。
※期限:1月31日まで。期限を越えた場合は対応しかねます。
※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにてお送り
 します。
※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
 ご了承ください。
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
---【マネジメント関連 4本】 ----------------------------
1.経営者と管理職の役割分担を考える
  ・なぜ、人が育つ組織にならないのか?
  ・経営者と管理職が考えや思いを共有するには
  ・管理職が管理職としての役割を果たすには
  ・経営者も管理職も考えるべき管理職の成長
                      (全6ページ)
2.経営者として「過労死」問題と真剣に向き合う
  ・「過労死・過労自殺」問題
  ・過労死などに関するデータ
  ・労災認定の基本的な考え方
  ・経営者の認識
  ・これからの対策
                      (全10ページ)
3.経済に強い経営者になる
 ~2016年の経済を振り返り、2017年の経済を展望する~
  ・2016年の経済を振り返る
  ・2017年の経済を展望する
                      (全6ページ)
4.下請法運用強化は中小企業の盾となるのか?
  ・12月に改正された「運用基準」
  ・下請法の基本を確認する
  ・運用基準改正のポイント
  ・下請取引の適正化を巡る政府の動き
  ・「下請取引の適正化」は実現するのか?
                      (全7ページ)
---【ビジネス関連 1本】 ----------------------------
5.中小企業がビッグデータを活用するには
  ・ビッグデータとは?
  ・ビッグデータの活用事例
  ・ビッグデータの活用を検討する際のポイント
                      (全8ページ)
(中川コメント)
ご遠慮は無用です。
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    ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています      
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
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    編集後記      
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[松下幸之助の名言_格言|商売戦術30ヶ条]
19.店のために働くことが同時に店員のためになるよう、
  待遇その他適当の方法を講ずべし。
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 【DVD】退職金制度の見直し方セミナー
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基本給連動型の退職金制度は、リスクが大き過ぎます。
ポイント制退職金制度は、中小企業には合いません。
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