【就業規則】　宗教活動禁止について知らなかったと言う

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2017年8月23日号 VOL.3221
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蒲鉾 カマボコと蒲との関係とは？

（続きは編集後記で）

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【就業規則】　宗教活動禁止について知らなかったと言う
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中川：こんにちは。

社長：こんちには。
　　　Ａさんについて相談です。

中川：はい、なんでしょうか？

社長：Ａさんが休憩時間中に宗教の勧誘をしていると苦情がきました。
　　　それで、Ａさんに注意しました。

中川：はい。

社長：Ａさんは休憩時間中は何をしても自由のはずだというのです。

中川：で、どう答えましたか？

社長：休憩時間中は自由だが、服務規律は守る義務があると言いました。

中川：そうですね。

社長：ところが、Ａさんはそんなルールはどこにあるのかと言うのです。
　　　それで、弊社の就業規則を見せました。
　　　それには「会社内で宗教の布教活動を行わないこと。」と明記して
　　　あります。

中川：はい。

社長：ところがＡさんはそんなことは知らなかったというのです。
　　　説明を受けていないというのです。
　　　これって、どう対応したらいいのでしょう？

中川：御社の就業規則は労働基準監督署に届けていますか？

社長：はい、届けています。

中川：その就業規則はどこに置いてありますか？

社長：総務部長が保管しています。
　　　また、就業規則を休憩所に置いてあります。
　　　加えて、社内ＬＡＮで見ることができるようにしています。
　　　しかし、入社時には説明をしていません。
　　　入社時に説明をしなければならないのですか？

中川：就業規則を誰でもいつでも見ることができる状態であれば
　　　知らなかったという言い訳は許されません。

社長：そうですか。
　　　言いにくいのですが、私も就業規則の内容をおぼえていません。
　　　
中川：それはそうです。
　　　しかし、就業規則を説明しなければ知らなかったというＡさんの
　　　主張は的外れです。

社長：どうしてですか？

中川：たとえば、日本の法律を全部社長は国から説明を受けましたか？

社長：一度もありませんね。

中川：極端な話、人を殺したがそのような法律があるとは知らなかった
　　　から無罪だという人がいたら？

社長：それは許される行為ではありませんね。

中川：そうです。殺人者が法律があるとは知らなかったと言い張っても
　　　法律で罰せられます。
　　　就業規則も同様で、内容を知らなかったらというのは
　　　許されないのです。

社長：そういえば、駐車場とかホテルとかに約款が書いてありますね。
　　　読んだことはありませんが。
　　　それと同じことなのですね。

中川：そうです。
　　　御社は就業規則を誰でも見れる状態にしています。
　　　その状態にしておれば、説明をしなくても就業規則を
　　　適用できます。

社長：分かりました。

中川：で、Ａさんは今後の宗教活動についてはどう言ってますか？

社長：今後はやらないと言っています。

中川：どうですか。
　　　まずは一件落着ですね。

（中川コメント）

就業規則は、従業員代表の意見書を添付して労働基準監督署に
届け出ます。
その後、周知をすればその就業規則は有効となり、知らなかったという
言い訳はできなくなります。

周知とは、
１．就業規則を配布する
２．誰でも見える状態にする（休憩所などに備えておく）
３．社内ＬＡＮで見える状態にする
の３つで、そのどれかを実施すればよいです。

あなたの会社の就業規則は周知の状態にありますか？

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　　　　編集後記 　　　　　
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蒲鉾 カマボコと蒲との関係とは？

「蒲鉾」は白身の魚肉をすりつぶし、調味料を加え、蒸したり焼いたり
して固めた食品である。
ある国語辞書には、その形が蒲（かま）の花穂（かすい）に似ていたから
カマボコという名になったと説明されているが、カマボコのどこが
蒲の花穂に似ているのか、疑問に思う人もいるかもしれない。

蒲鉾の起源は明らかでないが、室町時代の中期ごろにはすでにつくられて
いたようである。
初めは魚のすり身を竹に塗って焼いたもので、それが蒲の穂に似ている
ところから「蒲穂子」、また蒲の穂は鉾（ほこ）に似ているので
「蒲鉾」と呼ばれた。

現在ではそれを「竹輪」と呼んでいるが、もともとカマボコは今日の竹輪
と同じようなものであった。

その後、魚のすり身を板につけた蒲鉾が作られるようになると、竹に
塗った蒲鉾は「竹輪」と呼び、板つきのものを「蒲鉾」と呼ぶようになった。

（親を切ると書いてなぜ「親切」　北嶋廣俊敏著より）

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