Webセミナーのご案内「無期転換と週4日正社員セミナー」
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳 2018年3月26日号 VOL.3490
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Webセミナーのご案内「無期転換と週4日正社員セミナー」
人が採れない時代の切り札としてパート、高齢者の正社員化の導入
【日時】 平成30年4月4日(水)13時30分~16時30分(約3時間)
【場所】 御社(Web会議式で行います)
【参加費】 24,000円(税別) メール顧問契約の会社は半額
Webセミナー終了後請求書を郵送します。
参加人数はお申し込みの会社の従業員であれば人数は何人でもOKです
【場所】 御社(Web会議式で行います)
【参加費】 24,000円(税別) メール顧問契約の会社は半額
Webセミナー終了後請求書を郵送します。
参加人数はお申し込みの会社の従業員であれば人数は何人でもOKです
【Webセミナーについて】
セミナーは弊社が設定するSkypeforBusinessによるWebセミナーです。
Webセミナーに参加するために必要なもの
1.インターネットに接続できるパソコン、タブレット等
2.マイク(必須)、スピーカー(必須)、カメラが付属しているか、
外づけしていること
セミナーは弊社が設定するSkypeforBusinessによるWebセミナーです。
Webセミナーに参加するために必要なもの
1.インターネットに接続できるパソコン、タブレット等
2.マイク(必須)、スピーカー(必須)、カメラが付属しているか、
外づけしていること
接続方法はお申し込み後、ご連絡します。設定は簡単です。
【お申し込み方法】
【お申し込み方法】
http://nakagawa-consul.com/seminar/093.html
にアクセスして申し込む(ページの最下段にあります)
にアクセスして申し込む(ページの最下段にあります)
または
下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社 名
役職名
氏 名
参加人数(複数でも料金は24,000円です)
郵便番号
所在地
電 話
******************************************************
社 名
役職名
氏 名
参加人数(複数でも料金は24,000円です)
郵便番号
所在地
電 話
******************************************************
お申し込みをお待ちしております。
契約期間を半年とか1年とかしている有期契約のパートさんが
ある日「社長、私は5年以上働いていますから、無期転換に
してください」と申し出たら、無条件で無期契約にしなければ
なりません。
つまり、正社員と同じ定年(60歳が多いでしょう)まで、
さらに65歳まので継続雇用が生じます。
ある日「社長、私は5年以上働いていますから、無期転換に
してください」と申し出たら、無条件で無期契約にしなければ
なりません。
つまり、正社員と同じ定年(60歳が多いでしょう)まで、
さらに65歳まので継続雇用が生じます。
平成30年4月1日以降、続々と該当するパートさんが生まれてきます。
それに対して、適切な準備はできていますか?
準備を怠っていると、訴訟などつらい思いをすることになるかも
しれません。
それに対して、適切な準備はできていますか?
準備を怠っていると、訴訟などつらい思いをすることになるかも
しれません。
適切な準備をするためのWebセミナーです。
詳しくは下記HPで
http://nakagawa-consul.com/seminar/093.html
http://nakagawa-consul.com/seminar/093.html
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編集後記
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編集後記
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社員がやる気になるためのいちばんの特効薬、それはなんでしょう?
みなさん、もうおわかりですよね。
まずは「社員に好きなこと、やりたいことをやらせる」こと。
これにつきるんじゃないでしょうか。
まずは「社員に好きなこと、やりたいことをやらせる」こと。
これにつきるんじゃないでしょうか。
かの松下幸之助氏をはじめ、多くの偉大な経営者のかたがたもこれと同じ
ようなことを言っています。
ようなことを言っています。
じゃあ、社員にやりたいことをやってもらうにはどうしたらいいので
しょうか?
しょうか?
それは・・・・・・。
社長や上司が社員に対して「やりたいことをやろう!」と常に言いつづける。
もう、定例会とか朝礼とか会議のたびに何度も何度も言うのです。
ただこれだけです。
ただこれだけです。
「えっ? これだけ?」
「いきなり、しょっぱなからなに言ってんだ!」
「いきなり、しょっぱなからなに言ってんだ!」
そうお叱りを受けそうですよね。
ところがこのたかが「やりたいことをやろう」と常に言うことを社長や
上司がやっていると、ものすごい効果があるんですよ。
ところがこのたかが「やりたいことをやろう」と常に言うことを社長や
上司がやっていると、ものすごい効果があるんですよ。
(上司のすごいしかけ 白潟敏朗著 中経出版刊)
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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