「無料　人事・賃金制度診断」

2018年6月4日 最終更新日時 : 2018年6月4日 nakagawa
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　Webセミナー「宮城県の賃金相場と給料の見直し方セミナー」2018  
      【Webセミナー】平成30年6月14日（木）13時30分～15時（1.5時間）
　　　　受講料　1万円（税別）
　うちの給料が世間と比べてどうなっているかを知りたい経営者向け
  詳しくは　→　http://nakagawa-consul.com/seminar/105.html
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人が採れない・定着率が低いと悩んでいませんか？
「求人難」に悩む中小企業が多くなりました。
「定着率」も悪化しています。
そこで、自社の賃金水準を改めてチェックする必要があるのではないで
しょうか？　
ポイントは
１．世間相場との比較
２．社内バランス
の二つです。
すぐ参考にできるノウハウ満載。
ふるってご参加下さい。
【セミナーの内容】
第１部　コレが現実　最新の賃金情報
第２部　賃金改定はココがポイント
第３部　採用で苦戦しないポイント
申込み方法
http://nakagawa-consul.com/seminar/105.html
上記にアクセスして申込みをするか
下記にご記入のうえ、そのまま返信してください。
折り返し、Webセミナーの詳細のご連絡を申し上げます。
********【 宮城県の賃金相場と給料の見直し方セミナー　】************
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
*******************************************************************
上記日程でご都合が悪い場合はご希望の日程をご記入ください。
調整いたします。
第一希望　　月　　日　　時～
第二希望　　月　　日　　時～
第三希望　　月　　日　　時～
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者：　中川清徳 　2018年6月4日号   VOL.3589
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経営の善し悪しは　数字でなく姿勢
（続きは編集後記で）
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「無料　人事・賃金制度診断」
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　　　　　「無料　人事・賃金制度診断」
　貴社の現状の人事・賃金制度について、以下のアンケートに
ご回答ください。
ご回答が終わりましたらそのまま返信してください。
　人事・賃金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供する
ソフト（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の提唱している
内容と異なることがあることをご了承ください。
　貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）
　所在地（任意）
　お名前（フルネームで）
　役職名（ない場合はなしとご記入ください）
 
1 経営理念、経営方針を明示していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
2 社員の定着率（特に若年層）が低い。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
 
3 賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
4 年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
5 目的の不明確な手当てや金額があいまいな手当てがありますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
6 評価基準や考課表を公開していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
7 評価結果を本人に通知していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
8 評価結果を昇給・昇格に反映していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
9 考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
 
10 評価に手間や時間がかかりますか。
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
 
11 評価や評価者に対する納得が得られていますか。
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
12 考課者研修を実施していますか（または、過去に実施しましたか）。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
13 評価のためのマニュアルを作成していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
14 成績だけでなくプロセス（態度・行動や能力）も評価していますか。
 
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
15 評価は絶対評価をしていますか。
　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ
 
 
以上です。
入力が終わりましたらそのまま返信してください。
簡易人事・賃金制度診断書をPDFにて作成し、メール添付でお届けします。
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることをおよび、
簡易人事・賃金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供する
ソフト（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の提唱している内容と
異なることもあることをご了承ください。
 
（中川コメント）
　ご遠慮は無用です。
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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→　http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。

→　http://form.mag2.com/stewiobour

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 　賃金制度の診断をいたします　20万円（税別）＋交通費等
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賃金制度の診断をいたします。ご希望の方は下記からお申し込みください。
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************
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　　　　編集後記 　　　　　
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経営の善し悪しは　数字でなく姿勢
売上、利益、資産、株価、従業員数など、とかく会社は数字で評価され
がちです。
しかし、目に見える数字よりもっと重要なのは、会社の、経営者の、
社会に対する姿勢そのもの。
華々しい数字がなくてもいい、着実に、地道に、社会貢献を続けている
会社でありたいものです。
カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二
出典：宗次德二「経営の達人」PHP研究所
（C）
宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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