【賃金】時間外労働の端数処理の考え方

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
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発行者：　中川清徳 　2018年7月5日号 VOL.3635
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チワワの祖先がたどった数奇な運命とは

（続きは編集後記で）

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【賃金】時間外労働の端数処理の考え方
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【結論】

・残業時間の計算は、1分単位まで正確に算定しなければならない
・10分未満の残業はカッ卜する、といった扱いは違法となる
・給与計算上、簡便な端数処理が許される場合もある

１．賃金の全額払い原則と端数処理

　労基法24条は賃金の支払いに関する5原則
　　(1)通貨払い
　　(2)直接払い
　　(3)全額払い、
　　(4)毎月払い
　　(5)一定期日払い
を定めているが、その一つに「賃金は...その全額を支払わなければならない」
という、賃金「全額払い」の原則がある。

労働時間であればたとえ１分であっても、賃金を支払う義務がある（例えば、
5分の遅刻を30分の遅刻として賃金カットする［＝25分についてカットする］
ことは許されない。昭63.3.14 基発150・婦発47）。

よって残業時間の算定は毎日１分単位で正確に記録する必要がある。

残業時間の算定に当たって、例えば10分単位、30分単位で切り捨てる等の
端数処理を行うことは、賃金の全額払い原則に反し違法である。
もちろん、すべてを切り上げ処理するのであれば、従業員に有利な取り扱いと
なるため問題はない。

２．給与計算上の端数処理

　一方で、、給与計算事務の簡素化から、割増賃金計算につき下記のとおり
一定の端数処理が認められている（昭63.3.14 基発150・婦発47）。
これらの処理が、必ずしも従業員に不利になるものではないからである。

　(1)　1カ月における残業時間等（時間外労働・休日労働・深夜業。(3)も
　　同じ）のそれぞれの合計時関数に1時間未満の端数が生じた場合、
　　30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること

　(2)　1時間当たりの賃金額および割増賃金額にl円未満の端数が生じた場合、
　　50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を1円に切り上げること

　(3)　1カ月における残業時間等のそれぞれの割増賃金の総額に１円未満の
　　端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り
　　上げること

（中川コメント）

あなたの会社の残業計算は大丈夫ですか？
念のため、確認しましょう。

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　　　　編集後記 　　　　　
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チワワの祖先がたどった数奇な運命とは

世界一小さな犬種チワワ。
その名前は、メキシコのチワワ州に由来する。

9世紀頃、メキシコ先住民のトルテカ族の間では、「テチチ」 という
小型犬が飼われていた。
それが、チワワの祖先だと考えられている。

当時、トルテカ族は、人間が生前に犯した罪はこの犬が代わりに償って
くれると考え、チワワは死者とともに埋葬されることもあった。
その宗教観はアステカ文明にも受け継がれ、テチチは引き続き大切に
飼育された。

ところが、スペインのコルテスによってアステカ文明は破壊され、
テチチはいったん姿を消してしまう。

それがよみがえったのは、アメリカ人によって発見され、改良された
からだ。
アメリカと国境を接するメキシコのチワワ州で、野生化しているところを
発見され、「ペロ・チワワーノ＝チワワ地方のイヌ）」と呼ばれるように
なった。

（話題のツボをおさえる本より）

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