【パワハラ】１０００万円以上の損害賠償となった

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発行者：　中川清徳 　2018年10月14号 VOL.3793
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[渋沢栄一の名言・格言｜リーダーの資質]

（続きは編集後記で）

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　【パワハラ】１０００万円以上の損害賠償となった
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　最近、パワハラの記事をよく見ますね。
　　　厚生労働省もパワーハラスメントの定義と対策を発表しましたね。

中川：そうですね。
　　　最近急増していますからね。

社長：どのくらい増えているのですか？

中川：職場のいじめなどの相談件数が
　　　　平成１４年　 6,627件　　相談全体に対する割合　5.8%
　　　　平成２２年　39,405件　　　　　　　　　　　　 13.9%
　　　　平成２８年　70,917件　　　　　　　　　　　　 22.8%
　　　　件数も9割合も毎年増えています。

社長：増えていますね。
　　　ところで何か裁判事例はありませんか。

中川：たくさんあります。
　　　一つの事例として川崎市水道局事件を説明します。

社長：へえ、公務員でもパワハラがあるのですね。

中川：はい。

　　　事件の概要は次のものです。

　　　　川崎市水道局に勤務していたAさんに対して、上司である工事用
　　　水課長らが「何であんなのがここにきたんだよ」とか、当時社会
　　　問題化していたオウム真理教問題に絡めて「むくみ麻原」「ハル
　　　マゲドンがきた」などの言葉を執劫に繰り返して、Aさんを精神的に
　　　追い詰める職場いじめをしたというものです。
　　　　欠勤がちになっていたAさんが職場の合同旅行会に参加した際、
　　　主査からナイフをちらつかせた脅しも受けたにもかかわらず、周囲に
　　　いた課長や係長もこれを静止することなく、むしろ同調して大声で
　　　笑うなどしたため、Aさんはさらに精神的・身体的に追い詰められて
　　　自殺したというのが事案の概要です。

社長：本人の能力の問題があったのでしょうね。
　　　でも、自殺をしたのですか。
　　　行き過ぎですね。

中川：人間のダークな部分ですね。

社長：で、裁判ではどうなったのですか？

中川：逸失利益、慰謝料、弁護士費用として1173万円の損害賠償の支払いを
　　　認めました。

社長：その損害賠償は誰が払うのですか？

中川：川崎市です。

社長：いじめをしたのは上司でしょう？
　　　どうして川崎市が払うのですか？

中川：川崎市には安全配慮義務があるのです。
　　　精神的に追い込むような職場環境を作っているからダメなのです。

社長：ということは、会社内で起こったいじめは会社責任となるのですね？

中川：そうです。
　　　セクハラと同じようにパワハラ対策をする必要があります。

社長：そうですね。
　　　中川さん、手伝ってもらえますか？

中川：はい、よろこんで。

（中川コメント）

本日の判例は「川崎市水道局事件　平成15年3月25日　東京高裁判決」
の事例です。

詳しくは下記をご覧ください。
より具体的ないじめの実態が分かります。

http://www.ijimebuster.jp/hanrei/h15-3-25.html

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　　　　編集後記 　　　　　
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[渋沢栄一の名言・格言｜リーダーの資質]

男はいかに丸くとも、角（かど）を持たねばならぬ。
金はボロに包んでも金だが、石は錦に包んでも石。
（渋沢栄一、しぶさわえいいち、江戸-明治の政治家、
財界人、渋沢財閥設立者、日本の銀行・株式制度の父、
生涯を通じて１００社以上の起業にかかわる）

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