【ＤＶＤ版】 慶弔見舞金規程つくり方セミナー　1万円（税別）

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年1月21日号   VOL.3933
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「大丈夫ですよ。温かい物を召し上がってください」と言い、
サッと交換してくれました

（続きは編集後記で）

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【ＤＶＤ版】 慶弔見舞金規程つくり方セミナー　1万円（税別）
               →　http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
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「うちの会社は社員を大切にするホワイト企業だ」と、つい自慢したくなる
慶弔見舞金規程つくり方をご紹介します。

ご都合でWebセミナーにご参加いただけない方のためにDVDを作成しました。

→　http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html

【DVDの内容】

１.　ドッキリ！社員の傷病実態調査結果
　(1)40歳以下でメンタル疾患多発
　(2)50歳代はガン、腫瘍が多数
　(3)給料の高い人、中高年は循環器疾患（脳・腎臓）が目立つ
　(4)傷病になった人は勤続5年以内が63％

２.　慶弔見舞い金

※よくある見舞い金ですが、家族的雰囲気を大切にする独自の支給方法を
提案

(1)結婚祝金、結婚10周年祝金、出産祝金　
(2)入学等祝金、成人祝金、勤続祝金
(3)香典、慶弔金
(4)災害見舞金

３.　慶弔見舞金
※家族的雰囲気が伝わる新たな提案
(1)子の就職祝金、誕生日祝金（人間ドック付）
(2)昇進祝金、住宅取得祝金、法事
(3)業務上の入院見舞金、業務外の入院見舞い金

【配布資料】
慶弔見舞金規程（PDF　A4サイズで5ページ）

【販売価格】１万円（税別）
秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントはお断りします。

下記から申込みができます。
https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html

または、下記にご記入のうえそのまま返信してください。

****「 DVD版　慶弔見舞金規程のつくり方セミナー申込み書*******
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
*************************************************************

お申し込みをお待ちしております。

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　　　　編集後記 　　　　　
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「大丈夫ですよ。温かい物を召し上がってください」と言い、
サッと交換してくれました

●宇治伊勢田店(京都府)　Ｉさん 

　ランチに出掛けた時のことです。
メニューを注文した後、携帯に電話がかかってきたので席を立ちました。
一〇分ほどで要件が済み、席に戻ると、それを見計らって店員さんが黙って
ご飯とお味噌汁を温かい物に代えてくれようとしました。
自分の都合で冷めてしまったのに...。
「いいですよ」と遠慮しましたが、「大丈夫ですよ。温かい物を召し上
がってください」と言い、サッと交換してくれました。

　今まで、こんな経験がなく感謝の気持ちでいっぱいになりました。
ユタカでも、おもてなしの心を忘れずにお客様だけでなく、スタッフにも
接していきたいと思いました。

【編集長　志賀内】
　やるねぇ～！ ご飯とみそ汁を交換することは、原価が上がるということ
です。それだけでも、たいへん。でも、もっとスゴイのは、店員さんが、
一旦、お客様が席を外したことを見守っていて下さったということです。
よほど、心に余裕を持って、心底「お客様のため」と思って働かなければ、
こういうことはできません。ただ、ただ、脱帽です。

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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