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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年4月24号   VOL.4067
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乱暴な口調でしたが、私にとってはうれしい出来事でした

（続きは編集後記で）

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　　　　編集後記 　　　　　
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乱暴な口調でしたが、私にとってはうれしい出来事でした

少年団のサッカーのコーチをしていた時の話です。子供たちの中に、
サッカーの練習中、監督の私の話を聞かないＭ君という子がいました。
授業中でもしゃべってばかりいたり、廊下をふらふら歩いたりしているそ
うです。

　さて、県大会で試合前のメンバーチェックが行われている時のことです。
Ｓ君に審判団が何か聞いていますが、Ｓ君は難聴のため聞き取れません。
試合中は補聴器を外しているので、尚更です。隣にいたＭ君が、
「こいつ耳が聞こえん。こいつの名前は、〇〇〇〇や」
と審判に言いました。ちょっと乱暴な口調でしたが、私にとってはうれしい
出来事でした。

　その後、とある大会で、Ｓ君のお母さんがアナウンス役をすることになり、
今まで得点を取ったことがなかったＳ君に「今日はゴールを決めさせよう！」
と、みんなで協力してＳ君にゴール前でパスを集めました。そして見事に初
ゴールを決めました（残念ながらＳ君のお母さんは、隣の人とおしゃべりに
夢中で見ていなかったそうですが...）。

　その後、Ｍ君は高校・社会人とラグビー、今は、結婚していいパパに
なっているそうです。

（編集長・志賀内）
　指導者は、素行に欠点があると、その子供そのものを「ワル」と評価して
しまいがちです。でも、このお話のように「心優しい男」だったりします。
人を見る時、けっして目を曇らせてはいけないという見本のような話です。

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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