【労働時間】自主的なボランティア活動を推奨している
◆─────────────────────────────────◆
「新ルール適用後の生命保険の活用方法と社内規程整備のポイント」セミナー
【東京】 令和2年1月23日(木)13時30分~16時30分
【東京】 令和2年2月26日(水)13時30分~16時30分
https://nakagawa-consul.com/seminar/080.html
◆─────────────────────────────────◆
「新ルール適用後の生命保険の活用方法と社内規程整備のポイント」セミナー
【東京】 令和2年1月23日(木)13時30分~16時30分
【東京】 令和2年2月26日(水)13時30分~16時30分
https://nakagawa-consul.com/seminar/080.html
◆─────────────────────────────────◆
☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行:中川式賃金研究所 中川清徳 2019年12月6日号 VOL.4334
――――――――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――――――――
スープが辛すぎたらどうする?
(続きは編集後記で)
◆────────────────────────────────◆
【労働時間】自主的なボランティア活動を推奨している
◆────────────────────────────────◆
【労働時間】自主的なボランティア活動を推奨している
◆────────────────────────────────◆
Q
当社は毎週土曜日に地域のボランティア活動に参加しています。
社員に参加を要請しています。
原則として自主参加としています。
しかし、昇格に際しては参加実績も考慮し、参加しない社員は昇格の
可能性がありません。
当社は毎週土曜日に地域のボランティア活動に参加しています。
社員に参加を要請しています。
原則として自主参加としています。
しかし、昇格に際しては参加実績も考慮し、参加しない社員は昇格の
可能性がありません。
社員から配偶者が他社で土曜日出勤をしているので、土曜日は一人で
育児をしなけれならないのでボランティア活動に参加できないが
それで昇格できないということは実質的に強制出勤ではないかとの
苦情を受けました。
どうしたら良いでしょうか?
育児をしなけれならないのでボランティア活動に参加できないが
それで昇格できないということは実質的に強制出勤ではないかとの
苦情を受けました。
どうしたら良いでしょうか?
(中川コメント)
A
自主参加とはいいながら、参加しないことを理由に昇格できないことから
強制参加と同じです。
自主参加とはいいながら、参加しないことを理由に昇格できないことから
強制参加と同じです。
土曜日は出勤扱いとしなければなりません。
今後も自主参加でボランティア活動を継続したいのであれば、ボラン
ティア活動に参加しないことを昇格や昇給、賞与査定など評価の対象
しないことが必要です。
ティア活動に参加しないことを昇格や昇給、賞与査定など評価の対象
しないことが必要です。
――――――――――――――――――――――――――――
■ 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
■ 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
【東京】12月 6日(金)10時~16時30分 38,000円(税別)
【東京】 2月18日(火)10時~16時30分 38,000円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
【東京】 2月18日(火)10時~16時30分 38,000円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
【Web】 11月27日(水)10時~16時30分 38,000円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
――――――――――――――――――――――――――――
https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
――――――――――――――――――――――――――――
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
このメールに返信メールでお願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
*******************************************************************
社名:
役職名:
氏名:
質問、感想、意見(フリー記入)
このメールに返信メールでお願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
*******************************************************************
社名:
役職名:
氏名:
質問、感想、意見(フリー記入)
*******************************************************************
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
スープが辛すぎたらどうする?
基本的に、水や牛乳で薄めるしかありません。ポタージュならタマネギを
薄くスライスして加え、しばらく煮ると、甘味が出て昧が整います。コン
ソメなら冷蔵庫に残っている野菜を足して、ミネストローネにしてしまう
方法もあります。ミネストローネは具だくさんのイタリア風野菜スープ。
ショートパスタを加えトマト昧にしてもよいのですが、この場合は無塩の
トマトジュースなどを使います。
薄くスライスして加え、しばらく煮ると、甘味が出て昧が整います。コン
ソメなら冷蔵庫に残っている野菜を足して、ミネストローネにしてしまう
方法もあります。ミネストローネは具だくさんのイタリア風野菜スープ。
ショートパスタを加えトマト昧にしてもよいのですが、この場合は無塩の
トマトジュースなどを使います。
(裏ワザ・アイディア便利帳 サプライズBOOKより)
◆─────────────────────────────────◆
【経営成功事例】さかもとこーひーに学ぶ増客・増益事例 CD
◆─────────────────────────────────◆
【経営成功事例】さかもとこーひーに学ぶ増客・増益事例 CD
◆─────────────────────────────────◆
「コーヒーはフルーツだ!」と言う坂本社長いわく、「顧客名簿とハガキが
あれば、お客が増える!」
あれば、お客が増える!」
お客が増える! No.48〈読む・見るCD〉+〈音声CD〉 村上透氏作成
6,000円(税別・送料無料)
6,000円(税別・送料無料)
下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
在庫少なく、売り切れ次第で販売終了です。
在庫少なく、売り切れ次第で販売終了です。
****【 申込書 さかもとこーひーに学ぶ増客・増益事例 CD】*********
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
******************************************************
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
******************************************************
◆─────────────────────────────────◆
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
◆─────────────────────────────────◆
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
◆─────────────────────────────────◆