2020版　従業員の給料が高いか低いか一目で分かるグラフが無料で

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2020年2月7日
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「お前はやれば出来るやつだろ」

（続きは編集後記で）

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うちの従業員の給料が高いか低いか分からないのでは、給料の決めようが
ありません。高いか低いかをまず把握することです。

従業員300人未満の会社に対して御社の賃金データ（社員名は不要です。
記号で処理します）をご提供いただきますと、
一目で世間相場と比較できる「ズバリ！実在賃金」グラフを作成し
無料で差し上げます。

｢ズバリ！実在賃金」のグラフは、年齢別の世間相場（取締役、管理職、
一般男性、一般女性）を描いたラインのグラフに御社の同年齢の従業員の
年収・残業代を含む月額・所定内賃金（残業なし）・賞与を
プロット（点）で表示します。
プロットは御社の従業員が判別できるように番号で表示します。

そのグラフがあれば、御社の従業員の給料が世間相場と比較して誰が高いか
誰が低いかが一目で分かります。

ズバリ！実在賃金のデータがない地域（首都圏、関西圏以外）は厚生労働省
のデータを元に弊社で独自に加工した世間相場の管理職を推測して、管理職、
一般男性、一般女性の年齢別のグラフを作成します。
厚生労働省の賃金相場は管理職の相場が不明なので、そのままでは参考にな
らなりません。
そこで、弊社は首都圏の管理職と一般男性の賃金の差を反映させて独自に
加工しています。正確性には欠けますが、そのほうがより実態に近づくと
思うからです。

よろしければお申し込みください。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
｢診断依頼用エクセル｣をダウンロードできます。

または
下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。

*********** 申込み書***********************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
******************************************************

（中川コメント）

ご遠慮は無用です。

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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

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　　　　編集後記 　　　　　
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「お前はやれば出来るやつだろ」

　私は、高校三年の六月に英検準二級を受けた。この試験は、二回も
不合格だった。だから、私は今回の試験に合格する自信がなかった。

　自信がなかった私はアルバイト先の一つ上の男の先輩に相談した。
その先輩は、私がアルバイトで一生懸命働いていることを知っていた。
そして、何事にも努力していることも知っていた。そんな事を知っていた
先輩の顔は、少し怖かった。私は、不思議に思った時に、先輩にこの一言を
言われた。
「お前はやれば出来るやつだろ」　
　それを言われた時、私は思った事が二つあった。
一つ目は、合格する自信がなくなっていて、合格することを諦めていた
ということ。
二つ目は、合格するための努力をしていなかったことだ。
私は、先輩のその一言で英検の勉強に対しての姿勢が変わった。

　そして、英検の試験当日になった。前よりたくさん解けた。合格する
自信もあった。合否の発表日がきた。その結果は、合格だった。とても
嬉しくて、親よりも先に先輩に報告した。報告した時になぜあんな事を
言ってくれたのかを聞いた。そしたら、何事にも努力してる人なのに
合格するのを諦めているから、あの一言を言ったそうだ。

　あの一言を言われてから私は、今まで以上に努力し、一生懸命取り組む
ようになった。あの一言は私を、前の私より成長させてくれたり、
変わらせてくれた。先輩は、私にとってとても大切な存在であり、兄の
ような存在でもある。

　もし、今後もこのような出来事があったら、先輩の言葉を思い出して、
何事もやり遂げていきたい。 

神奈川県立相模原総合高等学校　宮本さん

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑　プチ紳士からの手紙　主幹の志賀内泰弘様の新書です。
著書名　京都祇園もも吉庵のあまから帖
中川は「第四話　節分会　粋なお兄さんに恋して」が特にあこがれです。

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