[賃金］賞与も対象なのか　病気による非常時払い

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2020年3月19日号          VOL.4437
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ネズミは、ネスミ算式には増えないって

（続きは編集後記で）

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[賃金］賞与も対象なのか　病気による非常時払い
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Ｑ．当社では、３月にも賞与を支給しています。従業員が業務
    外の事由で怪我をして入院し、お金が必要になったことか
　　ら、毎月の給与だけでなく、賞与の前払いを受けられない
　　かと相談を受けました。賞与についても応じる必要がある
　　のでしょうか。
　　
  
(中川コメント）

Ａ．法律上応じる必要性はない

　　労基法25条では、労働者に出産や疾病、災害など思いがけ
　　ない出費が必要な場合において、賃金の支払期日前に、
　　既往の労働に対する賃金を支払うよう求めています。この
　　ほか、非常の場合として、結婚や死亡、やむを得ない事由
　　により１週間以上にわたって帰郷するときも該当すると
　　しており、対象者には、労働者本人だけでなく、その収入
　　によって生計を維持する者も含みます。

　　繰上げ払いをしなければならないのは既往の労働について
　　であり、賃金の一定期間払いの特例を定めたものとされて
　　います。ただし、支払額・時期の確定していない賞与に
　　関しては、一定期日支払いの適用がありません。このため、
　　非常時払いの対象にはなっていないと考えられます。

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　　　　編集後記 　　　　　
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ネズミは、ネスミ算式には増えないって

｢ネズミ算しは和算のひとつで、江戸初期の1627年（寛永4）
吉田光由の「塵劫記(じんこうき)」で初めて紹介されたと
みられている。
一定期間に、ネズミがどれだけ増えるかを計算する問題だ。
その結果が膨大な数になることから、やがて急激に数が
増えることを「ネズミ算式に増える」 というようになった。

もちろん、ネズミ算は、ネズミの旺盛な繁殖力に由来する。
ネズミの妊娠期間は約3週間で、平均8匹もの子どもを産む。
出産したメスは、すぐに妊娠可能で、生まれたばかりの
赤ちゃんネズミも、約2ヵ月後には出産可能な娘ネズミとなる。

－対のネズミが出産を続け、その子孫も順調に育って出産を
続けるとすると、最初に2匹、だったネズミの数は、1年間で
9364匹にもなるという計算になる。

ただし、これは文字どおり机上の計算であり、現実はそうは
進まないようである。
実験によると、たしかに途中まではネズミはどんどん数を
増やしていったが、ある日を境に、死ぬネズミが急増したと
いう。
以後は、限られた数のなかで増減を繰り返し、それ以上増え
なかったという。

死んだネズミを調べると、牌臓が腫れるなど、内臓に異常が
見つかった。どうやら、ネズミも生息密度が高くなると、
混雑した環境に対して強いストレスを感じはじめ、体に変調を
きたすとともに、繁殖能力が衰えるようである。

（退屈知らずのすべらない雑学　河出書房新社刊より）

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