[CD版] 新人社員の心構えと仕事の進め方
[セミナーのご案内]
「オーナー経営者を守るための「役員報酬・退職金の見直し方」
[東京] 6月03日(水)13時30分~16時 受講料2万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/078.html
「オーナー経営者を守るための「役員報酬・退職金の見直し方」
[東京] 6月03日(水)13時30分~16時 受講料2万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/078.html
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年3月25日
――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――
「私はラッキーガール!」
(続きは編集後記で)
――――――――――――――――――――――――――――
[CD版] 新人社員の心構えと仕事の進め方
CD2巻(約1時間50分)+テキスト
定価 10,000円(税別)
ランチェスター経営(株) 竹田陽一制作
販売代理店 (有)中川式賃金研究所
――――――――――――――――――――――――――――
[CD版] 新人社員の心構えと仕事の進め方
CD2巻(約1時間50分)+テキスト
定価 10,000円(税別)
ランチェスター経営(株) 竹田陽一制作
販売代理店 (有)中川式賃金研究所
――――――――――――――――――――――――――――
大企業には人事部があり、しかも自社専用のマニュアルもある
ので、新入社員が入っても必要な教育はすぐできます。
これに対して従業員100人以下の会社では、これらの準備が
できてない会社が多くなっています。そのために新入社員が
入社しても経営の厳しさやどのような心構えで仕事に取り組む
べきか、基本的な教育をしないまま仕事をさせる会社が
多くなっています。これでは経営の現実が解からないまま仕事
をすることになるので、中には本気になれない人も出てきます。
ので、新入社員が入っても必要な教育はすぐできます。
これに対して従業員100人以下の会社では、これらの準備が
できてない会社が多くなっています。そのために新入社員が
入社しても経営の厳しさやどのような心構えで仕事に取り組む
べきか、基本的な教育をしないまま仕事をさせる会社が
多くなっています。これでは経営の現実が解からないまま仕事
をすることになるので、中には本気になれない人も出てきます。
これを防ぐために制作したのが、このCD-Rです。
内容は中小企業の経営の厳しさを初めとして、仕事に対して
どのような心構えで、取り組むべきかなど、新入社員が知って
おく必要があるものを解りやすく説明しています。
どのような心構えで、取り組むべきかなど、新入社員が知って
おく必要があるものを解りやすく説明しています。
配属された上司と新人がこのCD-Rを一緒に聞き、必要により
上司が追加の説明をします。こうしたあとで担当してもらう
仕事の教育をすると、理解がより速くなるのでとても都合が
よくなります。
上司が追加の説明をします。こうしたあとで担当してもらう
仕事の教育をすると、理解がより速くなるのでとても都合が
よくなります。
[内容]
第1章 経営の基本原則を知っておく
1. 会社自体は固定給なしの歩合給で運営されている
2. 中小企業の利益データを知る
3. 意外に高い実質上の時給
4. お客に不便をかけないようにする
5. お客の社名と所在地を早く憶える
2. 中小企業の利益データを知る
3. 意外に高い実質上の時給
4. お客に不便をかけないようにする
5. お客の社名と所在地を早く憶える
第2章 新入社員の心構えと自己啓発
1. 仕事をする人の実力を決める公式
2. 入社から3年間は赤字社員
3. 雑用や簡単にできる仕事は進んで引き受ける
4. 報告・連絡・相談の実行
5. 販売担当者はお客の会社を知ることに力を入れる
6. 仕事の学習計画を立てる
A. 仕事に対する素質をチ工ツクする
B. 自分の仕事に合った良い教材を手に入れる
C. 差別化がある学習方法を考える
D. 学習回数を多くする
7. 私の作業ノート、私の学習ノートを作る
8. 積極的な考え方を身に付ける
1. 仕事をする人の実力を決める公式
2. 入社から3年間は赤字社員
3. 雑用や簡単にできる仕事は進んで引き受ける
4. 報告・連絡・相談の実行
5. 販売担当者はお客の会社を知ることに力を入れる
6. 仕事の学習計画を立てる
A. 仕事に対する素質をチ工ツクする
B. 自分の仕事に合った良い教材を手に入れる
C. 差別化がある学習方法を考える
D. 学習回数を多くする
7. 私の作業ノート、私の学習ノートを作る
8. 積極的な考え方を身に付ける
1人分のセミナー参加費で、何人もの人が何回でも学習できます。
定価l0,000円+税
2巻。約1時間50分。テキスト1冊付。
追加のテキストは特価540円で
定価l0,000円+税
2巻。約1時間50分。テキスト1冊付。
追加のテキストは特価540円で
お申し込みは下記にご記入のうえそのまま返信してください。
********************************************
「新入社員の心構えと仕事の進め方 CD-r
********************************************
「新入社員の心構えと仕事の進め方 CD-r
********************************************
社名:
役職名:
氏名(フルネーム):
お届け先住所(必須):
郵便番号(必須):
電話番号(必須):
追加テキスト: 冊(一冊は付属しております)
お申し込みは上記にご記入の上、そのまま返信してください。
商品と請求書をお送りします。
(中川式賃金研究所はランチェスター経営株式会社の代理店です)
商品と請求書をお送りします。
(中川式賃金研究所はランチェスター経営株式会社の代理店です)
(竹田陽一先生のプロフィール)
1938年生。久留米市出身。福岡大学経済学部卒。
建材メーカーで経理と営業を担当後、28歳のとき企業調査会社
に転職。
中小企業の信用調査と倒産会社の取材を担当。
35歳のときにランチェスター法則と出会い、以来同法則を
経営全体への応用を研究。
44歳のときにランチェスター経営を創業。
講演は、4,300回になる。
建材メーカーで経理と営業を担当後、28歳のとき企業調査会社
に転職。
中小企業の信用調査と倒産会社の取材を担当。
35歳のときにランチェスター法則と出会い、以来同法則を
経営全体への応用を研究。
44歳のときにランチェスター経営を創業。
講演は、4,300回になる。
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
「私はラッキーガール!」
岐阜市立三里小学校 六年 土屋 真優
私は小学六年生。毎日楽しく小学校に通っています。両親は
私が生まれた時、今の私を想像できなかったそうです。それには
理由があります。私には左手がありません。手首から先がない
ので、腕がついているだけ、と表現する方が伝わりやすいかも
しれません。
私は小学六年生。毎日楽しく小学校に通っています。両親は
私が生まれた時、今の私を想像できなかったそうです。それには
理由があります。私には左手がありません。手首から先がない
ので、腕がついているだけ、と表現する方が伝わりやすいかも
しれません。
生まれつき左手の障害を持った私は、今のところ日常生活で
不自由を感じることはほとんどありません。みんなと同じように
できなくても「少しの工夫」でほとんど同じようにできています。
学校の友達、先生、まわりの人達も優しく、何か困ったことが
あると助けてくれます。
不自由を感じることはほとんどありません。みんなと同じように
できなくても「少しの工夫」でほとんど同じようにできています。
学校の友達、先生、まわりの人達も優しく、何か困ったことが
あると助けてくれます。
まだ私が二歳位だった時、私の左手を見た外国人の方から、
「She is a lucky girl !」と、笑顔で話しかけられたことが
あるそうです。障害は個性といわれることはありますが、
「ラッキーガール」という言葉を聞いて母は「障害=かわいそう」
ではなく「ラッキー」と受け止めてくれる人がいらっしゃる
ことがとてもうれしかった、と言っています。
「She is a lucky girl !」と、笑顔で話しかけられたことが
あるそうです。障害は個性といわれることはありますが、
「ラッキーガール」という言葉を聞いて母は「障害=かわいそう」
ではなく「ラッキー」と受け止めてくれる人がいらっしゃる
ことがとてもうれしかった、と言っています。
私にはかなえたい夢があります。行きたい場所、なりたい職業、
やってみたいこと。どれも、まわりのひとよりも二倍、三倍の
努力が必要です。夢をかなえるための目標を立て、目の前に
ある目標を達成しながら少しずつ夢に近づいて、いつか夢を
かなえたいです。
やってみたいこと。どれも、まわりのひとよりも二倍、三倍の
努力が必要です。夢をかなえるための目標を立て、目の前に
ある目標を達成しながら少しずつ夢に近づいて、いつか夢を
かなえたいです。
これからも、たくさんの人に助けてもらうことになると思います。しかし、日々の努力と感謝の気持ちを忘れず、いつか私と同じような障害を持った人が私を見て、元気になれたり自信が持てるような、そんな「ラッキーガール」になりたいです。
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
著書名 京都祇園もも吉庵のあまから帖
中川は「第四話 節分会 粋なお兄さんに恋して」が特にあこがれです。
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
著書名 京都祇園もも吉庵のあまから帖
中川は「第四話 節分会 粋なお兄さんに恋して」が特にあこがれです。
◆────────────────────────────◆
ご注意
◆────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
◆────────────────────────────◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────◆