[著書紹介]「小説やらまいか 豊田佐吉傳」 北路透（きたみちとおる）著
nakagawa● 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
38,000円（税別）
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[東京] https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
企画中 10時～16時30分
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
3月19日（木）10時～16時30分
5月26日（火）10時～16時30分
Webは、日程が合わない場合は上記ページ末より調整ができます
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
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発行：中川式賃金研究所 中川清徳 2020年4月1日
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経営はすべての人のため
（続きは編集後記で）
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[著書紹介]「小説やらまいか 豊田佐吉傳」 北路透（きたみちとおる）著
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4800912148/ref=ppx_yo_dt_b_asin_title_o00_s00?ie=UTF8&psc=1
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メルマガの読者の皆さんへ
中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生がなんと小説を
書かれました。
「小説やらまいか 豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版から9月21日
に全国発売です。
北見氏は多数の著書を出されていますが、小説ということもあり、北路透と
いうペンネイムです。
トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
北見氏はこんな特設サイトも開設されました。
https://toyodasakichi.com/
この本は、アマゾンでも販売されています。
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4800912148/ref=ppx_yo_dt_b_asin_title_o00_s00?ie=UTF8&psc=1
中川からも推薦させて頂きます。
出版社がこのように発信していますので、転載させていただきます。
●致知出版社の人間力メルマガ 2019.9.9
───────────────────
蒸気で動く織機を日本で初めて発明した
トヨタグループの創始者・豊田佐吉翁――。
世界一の自動織機を創り、
わが国の産業近代化に貢献した佐吉翁の精神は、
現在のトヨタグループに脈々と受け継がれています。
『小説やらまいか 豊田佐吉傳』は、
そんな豊田佐吉翁をモデルに描いた小説。
著者は、名古屋を愛する歴史経済小説作家の
北路透（きたみち・とおる）氏です。
偉大な功績を成し遂げた佐吉翁ですが、
その実像は一般的にあまり知られていません。
世界のトヨタはいかにして生まれたのか――。
本書に収録された豊田佐吉翁の言葉に
そのヒントが見つかるかもしれません。
...........................
豊田佐吉翁の名言
...........................
「仕事は人が探してくれるものではなく、
自分で見つけるべきものだ。
職は人が作ってくれるものではなく、
自分自身でこしらえるべきものだ。
それがその人にとっての、
本当の仕事となり、職業となる。
とにかくその心掛けさえあれば、仕事とか職業とかは
無限にあるといっていい。
いつの時代でも、新しいことは山ほどある」
「発明発見とか創意工夫の世界は、
あくまでも広大無辺で、
今まで人間の踏み込んだ地域は九牛の一毛
（多くの牛の中の１本の毛）にも達していません。
その大きな未開の秘庫は『早く扉を開けてくれ』と、
中からいつもわれわれに呼びかけています。
しかもその扉を開く鍵は、いつも、どこにも、
誰の足下にも転がっています」
「いくら儲けたいの、
いくら儲けねばならんのと、
そんな横着な考えでは
人間生きてゆけるものではない」
「障子を開けてみよ、外は広いぞ」
「わしの今日あるのは、天の心というものだ。
それなら、こちらも社会へ奉仕せにゃいかん道理だ。
誠実というその字を見ろ。
言うことを成せという言葉なんだよ」
.........................................................
世界のトヨタはいかにして生まれたのか
『小説やらまいか 豊田佐吉傳』（上巻）
『小説やらまいか 豊田佐吉傳』（下巻）
各巻定価＝本体１,７００円＋税
北路透・著
※本書は、豊田佐吉をモデルにしていますが、
あくまでも小説のため、
史実を追求したものではありません。
───────────────────
あなたの人間力を高める月刊誌『致知』
───────────────────
※お気軽に 1年購読／12冊
10,300円 （1冊あたり858円／税・送料込み）
※おトクな 3年購読／36冊
27,800円 （1冊あたり772円／税・送料込み）
致知出版社 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-24-9
電話 03-3796-2111 FAX 03-3796-2107
https://www.chichi.co.jp/
中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生がなんと小説を
書かれました。
「小説やらまいか 豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版から9月21日
に全国発売です。
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『小説やらまいか 豊田佐吉傳』は、
そんな豊田佐吉翁をモデルに描いた小説。
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偉大な功績を成し遂げた佐吉翁ですが、
その実像は一般的にあまり知られていません。
世界のトヨタはいかにして生まれたのか――。
本書に収録された豊田佐吉翁の言葉に
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豊田佐吉翁の名言
...........................
「仕事は人が探してくれるものではなく、
自分で見つけるべきものだ。
職は人が作ってくれるものではなく、
自分自身でこしらえるべきものだ。
それがその人にとっての、
本当の仕事となり、職業となる。
とにかくその心掛けさえあれば、仕事とか職業とかは
無限にあるといっていい。
いつの時代でも、新しいことは山ほどある」
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あくまでも広大無辺で、
今まで人間の踏み込んだ地域は九牛の一毛
（多くの牛の中の１本の毛）にも達していません。
その大きな未開の秘庫は『早く扉を開けてくれ』と、
中からいつもわれわれに呼びかけています。
しかもその扉を開く鍵は、いつも、どこにも、
誰の足下にも転がっています」
「いくら儲けたいの、
いくら儲けねばならんのと、
そんな横着な考えでは
人間生きてゆけるものではない」
「障子を開けてみよ、外は広いぞ」
「わしの今日あるのは、天の心というものだ。
それなら、こちらも社会へ奉仕せにゃいかん道理だ。
誠実というその字を見ろ。
言うことを成せという言葉なんだよ」
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『小説やらまいか 豊田佐吉傳』（上巻）
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（中川コメント）
購読を推奨します。
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「ムダなく!」「ラクに!!」エクセルで年休管理 10,000円（税別）
最低でも5日の消化義務に対応するために見直しをしましょう
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[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/112_web.html
3/13(金) 14時00分～16時00分（2時間）
※ Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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このメールに返信メールでお願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
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社名：
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質問、感想、意見（フリー記入）
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◆─────────────────────────────────◆
編集後記
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編集後記
◆─────────────────────────────────◆
経営はすべての人のため
経営は誰のために行うのでしょうか。自分と家族のためであり、
従業員やその家族、お客様、取引先、地域の人々など、会社に
関わるすべての人々のためではないでしょうか。
そしてあらゆる人々の支えで成り立っている以上、皆で幸せを
分かちあうのが経営の本道といえます。
従業員やその家族、お客様、取引先、地域の人々など、会社に
関わるすべての人々のためではないでしょうか。
そしてあらゆる人々の支えで成り立っている以上、皆で幸せを
分かちあうのが経営の本道といえます。
カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二
出典：宗次德二「経営の達人」PHP研究所
（C）宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
（C）宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
（プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/）
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
著書名 京都祇園もも吉庵のあまから帖
中川は「第四話 節分会 粋なお兄さんに恋して」が特にあこがれです。
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【無料プレゼント】
従業員の給料が高いか低いか一目で分かるグラフが無料です
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うちの従業員の給料が高いか低いか分からないのでは、給料の決めようが
ありません。高いか低いかをまず把握することです。
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従業員300人未満の会社に対して御社の賃金データ（社員名は不要です。
記号で処理します）をご提供いただきますと、
一目で世間相場と比較できる「ズバリ！実在賃金」グラフを無料で差し上げ
ます。
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「ズバリ！実在賃金」のグラフは、年齢別の世間相場（取締役、管理職、一
般男性、一般女性）を描いたライン（曲線に近い）のグラフに御社の同年齢
の従業員の年収・残業代を含む月額・所定内賃金（残業なし）・賞与をプ
ロット（点）表示します。
プロットは御社の従業員が分かるように番号で表示します。
般男性、一般女性）を描いたライン（曲線に近い）のグラフに御社の同年齢
の従業員の年収・残業代を含む月額・所定内賃金（残業なし）・賞与をプ
ロット（点）表示します。
プロットは御社の従業員が分かるように番号で表示します。
そのグラフがあれば、御社の従業員の給料が世間相場と比較して誰が高いか
誰が低いかが一目で分かります。
誰が低いかが一目で分かります。
ズバリ！実在賃金のデータがない地域（首都圏、関西圏以外）は厚生労働省
のデータを元に弊社で独自に加工した世間相場の管理職を推測して、管理職、
一般男性、一般女性の年齢別のグラフを作成します。
厚生労働省の賃金相場は管理職の相場が不明なので、そのままでは参考にな
らないから加工しています。正確性には欠けますが、そのほうがより実態に
近づくと思うからです。
のデータを元に弊社で独自に加工した世間相場の管理職を推測して、管理職、
一般男性、一般女性の年齢別のグラフを作成します。
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ご希望の方は、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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