Ver2「雇用調整助成金」ほかセミナー 約2時間
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年4月20日
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雇用調整助成金の様式がダウンロードできます
(続きは編集後記で)
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[無料Webセミナー]
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コロナ不況対策として
Ver2「雇用調整助成金」ほかセミナー 約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
Ver2「雇用調整助成金」ほかセミナー 約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
いずれも同じ内容です。★は追加です。
4/21(火)10時 満席
4/21(火)14時
★ 4/22(水)10時
★ 4/22(水)14時
4/24(金)10時
4/24(金)14時
――――――――――――――――――――――――――――
厚生労働省は、新型コロナウイルスの影響により発生している
経営危機に対して、集中的な支援を行うため、雇用調整に取組
む事業者への助成を行う「雇用調整助成金」について特例措置
を設けました。
雇用調整助成金は内容がくるくると変わっているので、
それに追いつくのも大変です。
今回は最新情報に基づき、大幅にバージョンアップしました。
セミナー名も
Ver2「雇用調整助成金」ほか
としました。
4/21(火)14時
★ 4/22(水)10時
★ 4/22(水)14時
4/24(金)10時
4/24(金)14時
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厚生労働省は、新型コロナウイルスの影響により発生している
経営危機に対して、集中的な支援を行うため、雇用調整に取組
む事業者への助成を行う「雇用調整助成金」について特例措置
を設けました。
雇用調整助成金は内容がくるくると変わっているので、
それに追いつくのも大変です。
今回は最新情報に基づき、大幅にバージョンアップしました。
セミナー名も
Ver2「雇用調整助成金」ほか
としました。
すでに受講された方も再受講することをお勧めします。
[セミナーの内容]
(雇用調整助成金に関する内容)
1)雇用調整助成金の特例内容
2)よくある勘違い
3)休業手当は何割が適切か
4)受給申請はいつがベストか
5)大幅拡充された教育訓練加算を大いに活用しよう
(雇用調整助成金に関する内容)
1)雇用調整助成金の特例内容
2)よくある勘違い
3)休業手当は何割が適切か
4)受給申請はいつがベストか
5)大幅拡充された教育訓練加算を大いに活用しよう
2. テレワークコース助成金の内容
1) 中小企業が時代に取り残されないため活用しよう
1) 中小企業が時代に取り残されないため活用しよう
3. 小学校休業対応助成金の関係
1) コロナウイルス関連の小学校休業対応助成金の申請方法
[開催日]
4月 いずれも同じ内容です。
いずれも同じ内容です。★は追加です。
1) コロナウイルス関連の小学校休業対応助成金の申請方法
[開催日]
4月 いずれも同じ内容です。
いずれも同じ内容です。★は追加です。
4/21(火)10時 満席
4/21(火)14時
★ 4/22(水)10時
★ 4/22(水)14時
4/24(金)10時
4/24(金)14時
4/21(火)14時
★ 4/22(水)10時
★ 4/22(水)14時
4/24(金)10時
4/24(金)14時
[会場]Webセミナー
[Q&A]
Q なぜ、この時期に行うのか?
A 雇用調整助成金は事前の計画提出が基本的に必要になって
いますが、コロナウイルス関連の場合は事後提出が可能
です。
その提出期限が6月30日になっています。
Q 雇用調整助成金の申請用紙の記載方法を具体的に教えて
くれるか?
A いいえ。雇用調整助成金をほとんどご存知ない方を対象に
した入門の入門コースです。細かなことは、役所に質問
されるのが現実的です。
Q なぜ、この時期に行うのか?
A 雇用調整助成金は事前の計画提出が基本的に必要になって
いますが、コロナウイルス関連の場合は事後提出が可能
です。
その提出期限が6月30日になっています。
Q 雇用調整助成金の申請用紙の記載方法を具体的に教えて
くれるか?
A いいえ。雇用調整助成金をほとんどご存知ない方を対象に
した入門の入門コースです。細かなことは、役所に質問
されるのが現実的です。
Q 小学校が休校し、会社を休まざるを得なくなった場合の
助成金も説明して頂けるか?
A はい、説明させて頂きます。まだ手続きは間に合います。
[参加人数]
先着順4社までとします。
1社で複数の受講はOKです。
助成金も説明して頂けるか?
A はい、説明させて頂きます。まだ手続きは間に合います。
[参加人数]
先着順4社までとします。
1社で複数の受講はOKです。
[申込方法]
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
上記にアクセスして申込をするか
下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
希望日
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
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(中川コメント)
無料の理由
リーマンショックの時の雇用調整助成金も無料で行いました。
困っているときはお互い様です。
コロナショックで従業員を解雇する前に、あらゆる打てる
手を打ちましょう。
国は不況対策に本気です。
特別措置がふんだんに盛り込まれています。
セミナーのご参加をお待ちしております。
無料の理由
リーマンショックの時の雇用調整助成金も無料で行いました。
困っているときはお互い様です。
コロナショックで従業員を解雇する前に、あらゆる打てる
手を打ちましょう。
国は不況対策に本気です。
特別措置がふんだんに盛り込まれています。
セミナーのご参加をお待ちしております。
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編集後記
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編集後記
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雇用調整助成金の様式がダウンロードできます
厚生労働省のサイトです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html
厚生労働省のサイトです。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
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