[雇用調整助成金] 申請を簡素化
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
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発行者： 中川清徳 2020年5月10日号 VOL.4489
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うつる風邪とうつらない風邪
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うつる風邪とうつらない風邪
（続きは編集後記で）
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[雇用調整助成金] 申請を簡素化
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厚生労働省は6日、雇用調整助成金の申請手続きの一部を簡素
化すると発表した。小規模企業には助成額を算定する際の平均
賃金の計算を免除し、実際に支払った休業手当で済ませられる
ようにする。おおむね従業員20人以下の企業が対象だ。
[雇用調整助成金] 申請を簡素化
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厚生労働省は6日、雇用調整助成金の申請手続きの一部を簡素
化すると発表した。小規模企業には助成額を算定する際の平均
賃金の計算を免除し、実際に支払った休業手当で済ませられる
ようにする。おおむね従業員20人以下の企業が対象だ。
雇用調整助成金は雇用を維持しながら従業員に休業手当を
支払う企業に対し、国が資金支援する。加藤勝信厚労相は
6日、平均賃金の計算が申請する際の負担になっているとの
認識を示し、来週から新しいルールで受け付ける方針を明ら
かにした。
支払う企業に対し、国が資金支援する。加藤勝信厚労相は
6日、平均賃金の計算が申請する際の負担になっているとの
認識を示し、来週から新しいルールで受け付ける方針を明ら
かにした。
小規模企業より規模の大きい企業にも別途、申請手続きの
ルールを緩和する。1人当たりの平均賃金を計算する際に、
現在は労働保険料の申告書の利用を求めているが、源泉所得
税の納付書の代用を認める。
ルールを緩和する。1人当たりの平均賃金を計算する際に、
現在は労働保険料の申告書の利用を求めているが、源泉所得
税の納付書の代用を認める。
休業手当を計算するために必要な所定労働日数は、休業実施
前の任意の1カ月をもとに算定できるようにする。現行では
就業規則などをもとにしなければいけない。
前の任意の1カ月をもとに算定できるようにする。現行では
就業規則などをもとにしなければいけない。
(中川コメント)
日経新聞の記事を抜粋しました。
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編集後記
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うつる風邪とうつらない風邪
編集後記
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うつる風邪とうつらない風邪
ウイルス性の風邪は、人から人へうつっていく。
ただし、すべての人が感染するわけではなく、子供のように
免疫力の弱い者、高齢者など抵抗力の弱い者、睡眠不足や
過労で体カの落ちている人が発病しやすい。
ただし、すべての人が感染するわけではなく、子供のように
免疫力の弱い者、高齢者など抵抗力の弱い者、睡眠不足や
過労で体カの落ちている人が発病しやすい。
一方、うつらない風邪は、症状は風邪と似ているが、本当は
アレルギーなどが原因という場合。
くしゃみ、鼻づまり、発熱、頭痛、咳、のどの痛みなど、
症状としては風邪と同じようでも、ウイルス性の感染では
ない病気の場合もあるのだ。
こうした場合は、医者にかかっても風邪と誤診されがちだが、
大きな病気が隠れていることもあるので、けっこう怖い。
アレルギーなどが原因という場合。
くしゃみ、鼻づまり、発熱、頭痛、咳、のどの痛みなど、
症状としては風邪と同じようでも、ウイルス性の感染では
ない病気の場合もあるのだ。
こうした場合は、医者にかかっても風邪と誤診されがちだが、
大きな病気が隠れていることもあるので、けっこう怖い。
（雑学全書 光文社刊より）
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