[新型コロナウィルス] 自宅待機者を職場復帰させる目安
[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー
2万円(税別) 二人目から半額、メール顧問契約様は半額
「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー
2万円(税別) 二人目から半額、メール顧問契約様は半額
[Web] http://nakagawa-consul.com/seminar/084.html
[日時] 令和2年6月8日(金)13時30分~16時30分(3時間)
日程が合わない場合は上記ページ末より調整ができます
※ Webセミナーはご希望により上記より日程調整が可能です。
[日時] 令和2年6月8日(金)13時30分~16時30分(3時間)
日程が合わない場合は上記ページ末より調整ができます
※ Webセミナーはご希望により上記より日程調整が可能です。
☆★☆――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年5月25日号 VOL.4504
―――――――――――――――――――――――――――――
昆虫の世界にも右利き、左利きがある
―――――――――――――――――――――――――――――
昆虫の世界にも右利き、左利きがある
(続きは編集後記で)
―――――――――――――――――――――――――――――
[新型コロナウィルス] 自宅待機者を職場復帰させる目安
―――――――――――――――――――――――――――――
Q
コロナウイルス感染者で自宅待機を命じた人は、どうのような
場合に職場復帰させても良いのでしょうか?
[新型コロナウィルス] 自宅待機者を職場復帰させる目安
―――――――――――――――――――――――――――――
Q
コロナウイルス感染者で自宅待機を命じた人は、どうのような
場合に職場復帰させても良いのでしょうか?
A
次の 1) および 2) の両方の条件を満たすこと
1) 発症後に少なくても8 日が経過している
2) 薬剤*を服用していない状態で、解熱後および症状**消失後に
少なくても3日が経過している
*解熱剤を含む症状を緩和させる薬剤
**咳・咽頭痛・息切れ・全身倦怠感・下痢など
次の 1) および 2) の両方の条件を満たすこと
1) 発症後に少なくても8 日が経過している
2) 薬剤*を服用していない状態で、解熱後および症状**消失後に
少なくても3日が経過している
*解熱剤を含む症状を緩和させる薬剤
**咳・咽頭痛・息切れ・全身倦怠感・下痢など
8 日が経過している:発症日を 0 日として 8 日間のこと
3 日が経過している:解熱日・症状消失日を 0 日として 3 日間の
こと
3 日が経過している:解熱日・症状消失日を 0 日として 3 日間の
こと
ヨーロッパ CDC の隔離解除基準のうち
Mild suspected or confirmed COVID-10 cases を参照した
Mild suspected or confirmed COVID-10 cases を参照した
入院していた者については、退院時に主治医からの指示を参考に
すること。 職場復帰に際して 1 週間程度の在宅勤務を行って
から出社することが望ましい。
在宅勤務が困難な場合は、復帰後1週間は、毎日の健康観察、
マスクの着用、他人との距離を 2m程度 に保つなどの感染予防
対策を行い、体調不良を認める際には出社はしないこと。
すること。 職場復帰に際して 1 週間程度の在宅勤務を行って
から出社することが望ましい。
在宅勤務が困難な場合は、復帰後1週間は、毎日の健康観察、
マスクの着用、他人との距離を 2m程度 に保つなどの感染予防
対策を行い、体調不良を認める際には出社はしないこと。
(中川コメント)
本日の記事は下記の資料を参考にしました。
https://www.sanei.or.jp/images/contents/416/COVID-19guide0511koukai.pdf
―――――――――――――――――――――――――――――
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に!
「テレワークの労務管理」セミナー 1万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
6/ 4(木)10時~12時(残席4)
6/ 4(木)14時~16時(残席3)
ご希望により他の日程に調整可能です。
―――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
―――――――――――――――――――――――――――――
昆虫の世界にも右利き、左利きがある
本日の記事は下記の資料を参考にしました。
https://www.sanei.or.jp/images/contents/416/COVID-19guide0511koukai.pdf
―――――――――――――――――――――――――――――
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に!
「テレワークの労務管理」セミナー 1万円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
6/ 4(木)10時~12時(残席4)
6/ 4(木)14時~16時(残席3)
ご希望により他の日程に調整可能です。
―――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
―――――――――――――――――――――――――――――
昆虫の世界にも右利き、左利きがある
人間の手や足などは右と左とでは利き方が違う。文字を書いたり、
ボールを投げたりするとき、右手を使う人のほうが多い。
ほとんどの人が右利きで、左利きは少数派である。
ボールを投げたりするとき、右手を使う人のほうが多い。
ほとんどの人が右利きで、左利きは少数派である。
昆虫の世界ではどうだろうか。昆虫にも右利き、左利きがあるの
だろうか。
コオロギやキリギリスなどの鳴く虫は、口で鳴いているわけでは
ない。翅(はね)を用いて鳴き声を出している。使うのは前翅で、
右前翅の下面にヤスリのようなぎざぎざの部分があり、左前翅の
上面のヘリの分厚い部分でそれをこすり合わせて、音(鳴き声)
を出している。鳴き声を出すときは翅を立てるが、ふだんは
背中に重ね合わせている。
そのときコオロギは右翅を左翅の上に重ねていることが多い。
それを仮に右利きと呼ぶことにすれば、コオロギは翅においては
右利きが多数派ということになる。一方、キリギリスは左翅を
上に重ねることが多いという。キリギリスの世界では右利きは
少数派というわけである。
だろうか。
コオロギやキリギリスなどの鳴く虫は、口で鳴いているわけでは
ない。翅(はね)を用いて鳴き声を出している。使うのは前翅で、
右前翅の下面にヤスリのようなぎざぎざの部分があり、左前翅の
上面のヘリの分厚い部分でそれをこすり合わせて、音(鳴き声)
を出している。鳴き声を出すときは翅を立てるが、ふだんは
背中に重ね合わせている。
そのときコオロギは右翅を左翅の上に重ねていることが多い。
それを仮に右利きと呼ぶことにすれば、コオロギは翅においては
右利きが多数派ということになる。一方、キリギリスは左翅を
上に重ねることが多いという。キリギリスの世界では右利きは
少数派というわけである。
(知って得しない話。 北嶋廣敏著 グラフ社刊より)
──────────────────────────────
[無料プレゼント]
2020版 従業員の給料が高いか低いか一目で分かるグラフが無料で
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
↑ 「診断依頼用エクセル」をダウンロードできます。
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
[無料プレゼント]
2020版 従業員の給料が高いか低いか一目で分かるグラフが無料で
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
↑ 「診断依頼用エクセル」をダウンロードできます。
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
◆────────────────────────────―◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────―◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────―◆