[年休]　２時間ずつ可能か　介護休暇の付与方法

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[題名]　60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　21,000円（税別） 人数不問
[日時]　7月27日(月)　13時30分～16時30分(3時間)　
　8月10日(月)　13時30分～16時30分(3時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月5日号 VOL.4545
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魅力があるためには、○○がより少なくなければならない
○○に入る二文字は？
(続きは編集後記で）
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[年休]　２時間ずつ可能か　介護休暇の付与方法
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Ｑ．当社の所定労働時間は８時間で、２時間単位の年次有給休暇
　　の時間単位付与を導入しています。介護休暇なども時間単位
　　の付与が始まるといいます。２時間単位とすることは可能
　　でしょうか。
　　
Ａ．１時間単位も認める必要が
　　年次有給休暇の時間単位付与は、２時間や３時間といったよ
　　うに、１時間以外の時間を単位として付与することも可能で
　　す。労使協定でその時間数を定める必要があるとしています。
　　令和３年１月から、介護休暇や子の看護休暇が時間単位で取
　　得できるようになります。これまで１日未満（半日）で取得
　　できなかった１日の所定労働時間が４時間以下の者も、時間
　　単位の取得が認められます。こちらは、労基法と異なり過半
　　数代表者等との労使協定が必ず必要というわけではありませ
　　ん。ただ、半日単位を導入する際に、１日の所定労働時間の
　　２分の１と異なる時間（たとえば、午前と午後）を半日と定
　　めようとするときには労使協定が必要という解釈です。
　　時間単位の導入に当たって、時間とは１時間の整数倍の時間
　　をいいます。何時間と定めるかについて厚労省では「事業主
　　が一方的に、または労使協定」により２時間のみを認め、１
　　時間単位での取得を認めないことはできないとしています。
(中川コメント）
時間単位の年休付与が当りまえになりつつありますね。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　半日版　就業規則の作り方　セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　24,000円（税別） 人数不問
[日時]　8月4日(火)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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魅力があるためには、○○がより少なくなければならない
○○に入る二文字は？
答え　悩み
「魅力があるためには、悩みがより少なくなければならない」と
いうことです。
そして、「悩みがないということは、自己緊張がうまく弛緩されて
いる」ということであり、そして次の点が最も大切なことですが、
「その弛緩とは、徹頭徹尾、自分自身の力でやるしかない」と
いうことです。
弛緩の方法は二つです。
１．得る
２．あきらめる
（人たらしの術　無能唱元著より）
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