[年休]　定年退職後の再雇用の年休はリセットでOKか？

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月16日号 VOL.4556
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親孝行していますか？
家族○○の時間を作る
○○に入る漢字二文字は？
(続きは編集後記で）
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[年休]　定年退職後の再雇用の年休はリセットでOKか？
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Q
60歳の定年を迎える人を希望により65歳まで雇用することに
しました。
その場合、60歳でいったん会社を退職し、新入社員として入社する
ことから年休は6か月後に10日付与することで問題ないですか？
本人が、ほかの会社は年休をリセットしないと聞いたと質問され
ました。
Ａ
結論　勤続年数を通算しますからリセットは違法です。
定年後、相当の期間を経過して再雇用した場合はリセットで
ＯＫです。
定年後も翌日から同じ会社に勤務する場合はリセットできません。
勤続年数は通算されるからです。
定年時は20日の年休を付与してますが、定年後は週3日勤務とした
場合は、次回の年休付与日数は11日(比例付与対象のため)で
よいです。
逆に11日付与のパートさんを正社員とした場合は、次回の年給
付与は20日となります。
(中川コメント）
定年後の年休処理は間違い易いです。
あなたの会社は大丈夫ですか？
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[内容]　コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
　　　　レジメ　78ページ　資料45ページ
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　20,000円(税別）
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編集後記 　　　　　
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親孝行していますか？
家族○○の時間を作る
○○に入る漢字二文字は？
答え　団欒（だんらん）
昼休み、会社の近くの店で、そばをすすっていると、後ろから
肩を叩かれた。
「おう、矢島！」
「あ、先輩.........ゴホッゴホツ」
「悪い悪い、むせちまったか」
「ゴホッ.........大丈夫です」
オレは、水を飲み干した。
「オヤジの葬儀じゃ世話掛けた」
「いえ、至りませんで。受付のお手伝いくらいしかできなくて」
「いや、それが嬉しいんだ。親父は矢島がずっとそばに居てくれて、
きっと喜んでたと思うよ」
先輩とは大学も同じで、その強い推薦もあって同じ会社に就職した。
そのため、よく自宅へ招かれて、先輩のお父さんとも酒を飲んだ。
月見パーティとか、庭の花見バーベキューとか言って、ことある
ごとにホームパーティをするのが好きな家で、まるで本当の息子の
ように可愛がってくれた。
「まだ若かったしなぁ。朝、冷たくなってたってんだから、
オフクロもオレもショックでなぁ。親孝行する前に死んじまったよ」
「親孝行してないんですか？」
「ぜんぜん。温泉に連れて行くとか、海外旅行でもプレゼントする
とか.........考えてはいたけど、『いつか』なんて思ってるうちに
なぁ」
元気そうに繕ってはいるが、相当参っている様子だ。こういう時、
どう励ましていいのか。人生経験の乏しい自分としては、掛ける
言葉が見当たらない。
「でも、でも、先輩.........十分に親孝行だったんじゃぁない
ですか？」
知らず知らずに、そう口にしてから「しまった」と思った。
案の定、先輩が聞き返す。
「え？ なんでだ？」
オレは頭をフル回転させて考えた。すると、これまた知らず知らず
に言葉が出た。「先輩んち、しょっちゅう家族で宴会してたじゃぁ
ないですか。それも、お父さんやお母さんの友達とか、オレとか
入れ替わり立ち替わり参加して。なんていうか.........そういう
一家団築というか、お父さんを中心にした大きな屋根の下の温かな
家族っていうのがいいなあって、いつも思ってたんですよ。
そういう『時間』を一緒に過ごしたって、スゴイ親孝行だったん
じゃないですか？」
先輩の目が赤くなった。
「ありがとうな、矢島」
なぜ、急にそんな言葉が出たか、オレは気付いていた。
もうどれくらい実家に帰っていないだろうかと。
オレは今度の週末、故郷へ帰ろうと決めた。
家族団築をしに。
（365日の親孝行　志賀内泰弘　リベラル社刊　より）
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