[評価制度]　いろいろの業務をさせている場合の評価で注意すること

敵を知り己を知れば百戦危うからず（孫子）
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[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
　　　 熊本県　7月29日(木)10時～12時
　　　 大分県　7月29日(木)14時～16時
　　　 沖縄県　7月31日(金)10時～12時
　　　 鹿児島　7月31日(金)14時～16時
　　　 長崎県　8月05日(水)10時～12時
　　　 佐賀県　8月05日(水)14時～16時
　　　 福岡県　8月19日(水)10時～12時
　　　 山口県　8月19日(水)14時～16時
　　　 島根県　9月11日(金)10時～12時
　　　 鳥取県　9月11日(金)14時～16時
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　　　 香川県　9月25日(金)14時～16時
[場所] 御社（Web会議式で行います）
[費用] 15,000円（税別）　人数不問
　　　 お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月21日号 VOL.4562
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イギリスの保守党政権はサッチャー、メージャーと18年続いた。
規制緩和や金持ち減税、社会保障の切り捨てなどにより、
貧富の格差が拡大し、国民の反発を招いた。
(続きは編集後記で）
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[評価制度]　いろいろの業務をさせている場合の評価で注意すること
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1人でいろいろの業務を担当する場合、より少ない努力で、より多く
の高い評価が得られる業務に注力しがちとなるのが人情です。
それにより会社が期待した成果が出にくいことがあります。
例えば、営業は商品を販売する一方、顧客のフォローも行うが、
ここに出来高制の賃金制度を導入すると、営業は販売だけに注力し、
顧客フォローはなおざりになるでしょう。
結果的に顧客満足が得られず、会社は顧客を失ってしまいます。
（中川コメント）
成果主義賃金は目標を設定し、それを達成したかどうかで賃金が
決まるものです。
売上重視の目標を与えると、赤字受注の販売をしかちです。
ある会社で販売ノルマを廃止したところ、会社の業績が上がった
実例があります。
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[半日版]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
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[内　容]　レジメ65ページ　資料編14ページ
[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　24,000円（税別）
[日　時]　8月11日(火)　13:30～16時30分(3時間)　
　　　　 9月29日(火)　13:30～16時30分(3時間)　
[申　込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html　
　　　　　日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　　　調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記 　　　　　
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イギリスの保守党政権はサッチャー、メージャーと18年続いた。
規制緩和や金持ち減税、社会保障の切り捨てなどにより、
貧富の格差が拡大し、国民の反発を招いた。
メージャ--政権下で、失業問題について、四つの危機的な期間が
あった。それはいつだったのか。
答えは、春、夏、秋、冬。
この後、労働党のブレアが政権を奪回し、任期中に財政収支は
黒字に転換、失業率は過去30年あまりで最も低い水準となった。
（世界ビジネスジョーク集　おおばともみつ著　中央公論新社刊より）
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[申　込]　 https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html
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