[労働時間]　時差出勤の場合の残業代

[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　半日版　就業規則の作り方　セミナー
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　24,000円（税別） 人数不問
[日時]　9月18日(金) 13時30分～16時30分(3時間)　 　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
　　　メールでご相談ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年8月11日号 VOL.4582
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噛まない方が強い
(続きは編集後記で）
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[労働時間]　時差出勤の場合の残業代
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Q
新型コロナウィルスの感染予防のために時差出勤をしています。
Ａさんの場合、通常は9時出社の18時退社ですが、時差出勤として
10時出社の19時退社としています。
Ａさんが18時の定時を超えたら残業代がもらえるはずだと言うのです。
弊社としては、時差出勤をしたのですから、8時間を超えなければ
残業代は発生しないと伝えましたが、納得してもらえません。
本当に定時を超えたら残業代を払わないといけないのですか？
Ａ
結論　8時間を超えなければ割増賃金(＝残業代)は払わなくても
　　　よいです。
法律では一日8時間、週40時間以内の労働であれば、残業代は
払わなくても良いことになっています。
(1年単位変形労働時間制などの変形労働時間制は例外)
したがって、時差出勤をさせたとしても8時間以内であれば
残業代は発生しません。
Ａさんに「時差出勤で早出1時間してもらっても、定時で終了すれば
残業代は払わなくてもいいの？」と質問したら返事に窮する
ことでしょう。
本人が納得しないのであれば下記のサイトを見せるといいでしょう。

（引用開始）
Ｑ　勤務時間の上限は法律で決まっていますか？
Ａ　原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。
　　また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間に
　　する制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して
　　1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える
　　労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。
（引用終わり）
（中川コメント）
時差出勤は始業時間が早まったり遅くなったりします。
どちらにしても、1日8時間、週40時間を基準にして残業代を払います。
たとえば、7時間30分が所定労働時間の会社の場合は、8時間労働をしても
30分は割増賃金(25％の割増のこと)は払わなくてもよいです。
ただし、割増賃金を払ったとしても違法ではありません。
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[題名]　テレワークの労務管理　セミナー
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日時]　9/7(月)10時～12時　
　　 9/7(月)14時～16時
　　　　
[会場]　あなたの席がセミナー会場　一社の参加人数不問
[料金]　１万円（税別）
[申込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
　　　　日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　　調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記 　　　　　
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噛まない方が強い
マーティン・ルーサー・キングJr.の生きた時代は、公共の場で
黒人が隔離されるのが当たり前でした。
そんな中、バス内で黒人女性が白人に席を譲らなかったため逮捕
された事件を機に、人種差別撤廃運動が過激化します。
しかしキング牧師は暴力に訴えず、バスを利用しないで歩いて
生活するという抗議活動を皆に求めました。こうしたキング牧師の
行動は白人からも賛同を得るようになり、この運動は人種差別撤廃に
大きく貢献しました。
たとえ相手にひどいことをされても、感情的に行動せず
に、気高く対応していきましょう。
（「人生はワンチャンス」水野敬也、長沼直樹著　文響社刊より）
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[DVDのご紹介]
[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[内容] 録画58分　レジメ13ページ
[講師] 中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]１万円（税別）
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
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