[求人] ハローワークは進化しています
nakagawa[双方向Webセミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場に！
[題名] オーナー会社のための「役員・幹部の賃金の決め方」セミナー
[対象] 中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金] 28,000円(税別) 1社の参加人数不問
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 8月25日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
9月28日(月) 13時30分～16時30分(3時間)
10月8日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/045_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年8月18日号 VOL.4589
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○○への期待をやる気のバネにする人間にはなるな。ベートーヴェン
○○に入る言葉は？
(続きは編集後記で）
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[求人] ハローワークは進化しています
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新型コロナウィルスの影響で倒産件数が増加しています。
しかし、相変わらず新聞の折り込み広告は求人が多いですね。
求人といえば、折り込み広告や求人サイトなど、お金を使って
います。それなりの成果があるのでしょうが、無料で求人が
できるハローワークを利用しないのはもったいないです。
ハローワークでの求職者は期待できできる人材が得られないと
グチを聞かされることが少なくありません。
しかし、ハローワークは進化しています。
ハローワークは効果的な求人票の書き方まで窓口でアドバイス
してくれます。しかも無料。
・新システムその１
会社のパソコンから求人の申込みや内容蛮更などの手続きが可能に
なりました。
以前は、ハローワークに掲載している求人票を更新する場合や
求人内容を少しだけ変更する場合などに限り、電話やFAXでの受付も
認められていましたが（各ハローワークにより取扱いは異なる）、
新たな求人票の申込みについては、求人申込書をハローワークの
窓口に提出しなければなりませんでした。
令和2年1月6日からは、ハローワークの窓口に行かなくても
会社のパソコンから新規の求人申込みや内容変更などの手続きが
行えるようになりました（ただし初回の事業所情報の登録については
窓口での手続きが必要となる） 。
新システムその２
求人票に掲載できる情報量が増加しました。
求人票の様式が変わり、掲載する情報量が増え，求職者に対し
て求人情報をより詳細に伝えることができるようになりました。
(1) 屋内の受動喫煙対策
屋内の就業場所における受動喫煙防止に向けた取組内容
「禁煙」
「喫煙室あり」
「喫煙可」
(2) 必要なPCスキル
パソコンスキルが必要な場合、使用するアプリケーションと
どのような作業を行うのかを具体的に記載
(3) 固定残業
固定残業代を採用している場合は、残業代はその金額や残業
時間数を記載
(4) 36協定における特別条項
36協定における特別条項の有無
特別条項がある場合その事情を記載
(5) 職務給制度
職務給制度（仕事内容に応じ制度て賃金を決定する制度〉の有無
(6) 復職制度
結婚や出産等でいったん会社を退社した後に復職できる制度）
の有無
(7) 外国人雇用実績
外国人雇用実績の有無
(8) UIJターン
「UIJターン歓迎jであればそ歓迎の旨
上記の(1)～(8)までがきちんと記載することで、求職者にアピールで
きます。
（中川コメント）
問題となりやすい固定残業を違法でない状態にし、求人票に
きちんと記載できるようにしましょう。
ハローワークの新システムの詳細については厚生労働省の
ホームページ
（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06574.html)
でご確認ください。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 半日版 就業規則の作り方 セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 24,000円（税別） 人数不問
[日時] 9月18日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
10月9日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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編集後記
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○○への期待をやる気のバネにする人間にはなるな。ベートーヴェン
○○に入る言葉は？
答え お金
交響曲の「運命」や「第九」の作曲家として知られている
ベートーヴェンは、二十代で耳が聞こえなくなるという、音楽家に
とっては致命的な病気になりながらも、傑作と呼ばれる音楽を
次々に生み出しました。
その強いモチベーシヨンは、どこから生まれてきたかを知るヒントと
なるのが、ベートーヴェンが残した、「お金への期待を、やる気の
バネにするな」という言葉だと思います。
お金をやる気の原動力にしている人は、やがて、お金のことしか
考えられなくなります。お金が儲からないとわかると、その時点で、
やる気を失ってしまいます。
ですから、お金を原動力にしている人は、努力が長続きしません。
「みんなの喜ぶ顔が見たいから、一生懸命に励んでいます」
「世の中を、もっとよくしたい。それが、努力の原動力となる」
そのような考えをすることで、やる気が長続きするようになります。
また、その考え方で、自分の人間性が成長し、人々から尊敬される
ようになります。
ベートーヴェンとは、まさにそのような人だったと思います。
自分が伺のために商売をしているのか、仕事をしているのか、
原点に戻って考えてみることが大切です。
どんな企業にも「企業理念」があるはずです。ほとんどの企業は、
業務を通じて社会貢献を実現することを願っているはずです。
その企業が社会から支持されれば売上げが上がりますし、逆の場合は
経営が危うくなるだけの話です。
（もやもやした感情を整理する８つのコツ 植西聰 水玉舎刊より）
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賃金制度の見直のお手伝いをします
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度
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