[労務管理] 駐車違反の罰金を会社が負担しなければならないか
nakagawa[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
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[日程] 8月26日(水) 13時30分～16時00分
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年8月20日号 VOL.4591
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[松下幸之助の名言・格言｜金儲けの２つのコツ]
(続きは編集後記で）
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[労務管理] 駐車違反の罰金を会社が負担しなければならないか
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Q
社員が社有車で顧客を訪問しました。
近辺に駐車場がなく、やむなく路上駐車をしました。
それで違反切符を切られました。
違反した本人は、社有車で仕事中に違反だから、罰金は会社が
払うべきだというのです。
この場合、会社が罰金を肩代わりしなければならないでしょうか？
Ａ
結論 罰金を肩代わりする必要はない。
罰金を肩代わりすることは次の問題が生まれます。
１．会社が交通違反を奨励していると誤解される
２．仕事中は会社が罰金を払ってくれるからと、安易に違反する
当日、上司も同乗し、上司から約束時間に遅れるから、路上駐車を
命じ、しかたかく違法駐車とした場合は、業務命令となります。
罰金は本人が支払いますが、会社はそれについて知らん顔をするのは
理不尽です。
罰金分を会社が本人に払うべきです。
（中川コメント）
仕事中の交通違反は自己責任が原則です。
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[題名] 半日版 就業規則の作り方 セミナー
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10月9日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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編集後記
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[松下幸之助の名言・格言｜金儲けの２つのコツ]
藤田くん、儲けのコツはふたつだ。ちょっと儲かってくると、
業界団体に入れ、役員をやれといってくる奴がいる。
いいかキミ、金を儲けようと思ったら絶対にそんなことはしちゃ
いかん。金儲けだけをやれ。それと、金儲けしようと思ったら、
偉い経営者の言葉は信用するな。
藤田氏が日本マクドナルド創業前のエピソード
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