自社株の分散防止対策と代償分割セミナー

☆★☆───────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者：　中川清徳 　2020年8月31日
◆─────────────────────────────────◆
「未来に向かって一歩」島根県立浜田水産高等学校　二年　深谷　智
（続きは編集後記で）
───────────────────────────────────
[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　自社株の分散防止対策と代償分割セミナー
[講師]　プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
　　　　（社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング技能士/M&Aシニアエキスパート）

-->
<title id="headerTitle">

http://mylp.prudential.co.jp

[価格]　20,000円（税別）
[日程]　9月2日(水)　13時30分～16時00分　　
[申込] 　 https://nakagawa-consul.com/seminar/092_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　 調整できます。メールご相談も可能です。　　　
会社法と信託法を活用した自社株の分散防止対策と「争族」予防策をお伝え致します。
Webセミナーhttps://nakagawa-consul.com/seminar/092_web.html
[研修の内容]（講師の都合で変更になることがあります）
1. 定款自治による自社株の分散防止対策
将来の相続等により会社の経営に好ましくない人物に自社株が取得された場合に、定款に一定の規定があれば、会社は、自社株（譲渡制限株式に限る）を取得した者に対して、自社株を会社に売り渡すことを請求することができる場合があります。
会社法174条（相続人等に対する売渡請求）の活用方法と注意点をお伝えいたします。
2. 種類株式による自社株の分散防止策
平成17年の会社法改正により、9つの「種類株式」が法定されました。
中小企業の間で種類株式があまり活用されていないように感じていますが、事業承継対策に有効活用できる場合があります。
セミナーでは、9つの「種類株式」の内容とその活用方法について、事例を交えてお伝えいたします。
3. 後継者に自社株を承継させると、公平な分割が出来なくなるケースがある
オーナー会社の自社株の承継は、一般に後継者が決まっていれば、その後継者に集中させることが事業承継の基本と言えるでしょう。
しかし、この結果、後継者以外の相続人とのバランスが問題となるケースがあります。
自社株の財産に占める割合が大きい場合には、公平な財産分割が出来なくなるケースが発生し、思わぬ「争族」問題に発展するわけです。
相続人には、相続分が法定されており、また、遺言でも侵害ができない「遺留分（いりゅうぶん）」という強い権利も認められています。
円満な事業承継には、後継者以外の相続人に対する公平な財産の分割を考えることも重要ではないでしょうか。
このセミナーでは、主に自社株の分散を予防する具体的対策と相続人間の公平な分割を出来る限り可能とするための方法をお伝えします。
また最近注目を集める「民事信託」の活用事例もお伝えする予定です。
4. その他
株主総会の特別決議と特殊決議の違い
9つ法定されている種類株式とは
既発行普通株式を種類株式へ転換する方法
定款により種類株主総会を不要に出来るケース
黄金株は取締役会決議にも拒否権行使が可能
民事信託の活用事例
公平な分割を実現するための「代償分割」とは
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
[参加者の声]
「株式の知識はあまりありませんが、先生のお話は分かりやすく、最後まで興味深く聴くことができました。
資料も充実していますね。ありがとうございました」‥‥代表取締役　Y.Mさま
「本日は社長の代理で参加させていただきました。
まったくの知識がない中で参加させていただきましたが、とても分かりやすく拝聴させていただきました。
特に○○さん一家を事例で多数用いられたのが、良かったと思います」‥‥常務取締役　N.Tさま
★セミナーの対象
　　主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
　　尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方はご遠慮ください
お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー　https://nakagawa-consul.com/seminar/092_web.html
お申し込みをお待ちしております。
◆─────────────────────────────────◆
　　　　編集後記 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆
「未来に向かって一歩」島根県立浜田水産高等学校　二年　深谷　智
　僕は、三年前中学校に行けなくなった。辛いのか、やる気がでないのか、
よくわからずベッドから一歩も出ない日もあった。何もする気になれず、
逃げている気がして劣等感と焦りを感じた。そんな自分が嫌になり、周りの
人にも申し訳ないと思った。一人でいるとそんなことばかり考えて、
また心がしめつけられるような気がした。自分でもどうにかしなくちゃと
考えている時、ある人から「休んでいることの意味を考えなさい」と
言われた。
　僕はずっと、なぜ休み始めたのか、その理由ばかり探していた。
だから休んでいる事の意味なんて考えてもいなかったが、言われた時、
ふと我に返った。そして、休んでいる今しかできない事をしようと思った。
　まず、大好きな船の事をたくさん知りたいと思った。それは、船のことを
ネットや本で調べている時、一番心が楽だったからだ。気付けば船に熱中して
いた。もっと知りたいし、将来は海や船に関わる事をするという目標が
できた。まず第一歩として船のことが学べる水産高校に行くことを決めた。
高校に行く、船に関わる仕事をする、そんな目標や夢ができてから、
僕はまた中学校に行き始めた。勉強は遅れているし、体力も落ちたけれど、
周りの人が夢を応援してくれ、頑張れた。そして、行けないかもと思っていた
高校に行くことができた。
今は家族と離れ、寮から毎日通うのは辛いこともあったけれど、
一歩ずつ進んでいる。それは、これまで、そして今、応援してくれる
人がいて、僕の夢が以前よりも近くになっているからだ。
だから心が折れそうになっても頑張れるのだと思う。
そして遠くで送りだしてくれた先生や友だち、ここまで付き合ってくれた
家族にとても感謝している。
その感謝の気持ちがあるから、迷ったって躓いたって、いつか夢に届くまで
一歩ずつでも頑張りたい。だからそれまで迷惑をかけるかもしれないけど、
見ていてください。
（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　qwk01012@nifty.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook　　http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
　　　　　
◆─────────────────────────────────◆
◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです
◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=xgc104e5c6