[労災]　退職勧奨が原因でウツになったから労災だと言われた

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[半日版]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
　　　　　一日のセミナーを絞り込み半日版Webセミナーとして
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[内　容]　レジメ65ページ　資料編14ページ
[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　24,000円（税別）
[日　時]　9月29日(火)　13:30～16時30分(3時間)　
　　　　 10月6日(火)　13:30～16時30分(3時間)　
　　　　
[申　込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html　
　　　　　日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　　　調整できます。メールご相談も可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年9月3日号 VOL.4605
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古くなったお札は焼却処分する　ホント？　ウソ？
(続きは編集後記で）
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[労災]　退職勧奨が原因でウツになったから労災だと言われた
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Q
弊社はコロナの影響で事業を縮小せざるを得なくなりました。
それで、５人に対して退職勧奨をしました。
そのうちの一人であるＡさんが、診断書を持参し、退職勧奨が原因で
ウツになったから労災申請をして欲しいと言われました。
弊社は退職勧奨をする前に、面接者にはマニュアルを作成し、
丁寧な対応をするように教育をしています。
その教育の中では特に退職を強要しないようにと繰り返しました。
時間も30分以内を限度としました。
弊社は退職勧奨が原因でウツになったとは心外です。
労災申請をしなければなりませんか？
Ｑ
結論　会社が認めたくなければ労災申請はしなくてもよいです。
　　　Ａさんに労災申請をしてもらいましょう。
業務中のケガは労災であるかどうかの判断は分かりやすいです。
しかし、ウツなどの精神疾患は外見からは判断できないので
慎重にする必要があります。
診断書があるので、ウツになったことは事実でしょう。
しかし、その原因が退職勧奨であると言われても、本人を追い詰める
ような面談をしていないのであれば、心外でしょう。
まずは、面接をした人に事実関係を確認しましょう。
行きすぎた退職勧奨であることは判明したら、労災の申請をしましょう。
しかし、面接が妥当なものであれば、労災申請を拒否しましょう。
労災申請はＡさん本人でも可能です。
労災申請は本人が作成提出することが原則です。
労災かどうかは労働基準監督署が判断します。
（中川コメント）
退職勧奨はデリケートなテーマです。
お互いの勘違い、言い違いがトラブルに発展しかねません。
面接は対象者と当方の2人でするとか、本人の了解を得て録音する
ことを推奨します。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
　　　　レジメ　78ページ　資料45ページ
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　20,000円(税別）
[日程]　10月19日(月)　13時30～16時（2.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
　　　 日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　 調整できます。メールご相談も可能です。　　　
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編集後記 　　　　　
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古くなったお札は焼却処分する　ホント？　ウソ？
答え　ウソ
１日に6トンから7トン。日本銀行から大型トラックで運び出される
ゴミの量です。ゴミといってもこのゴミ、ただ者ではない、
私たち庶民の血と汗と涙のしみついた(政治家などの甘い汁もしみ
ついていますが)お札なのです。
2年で寿命とされる彼らは、穴を3つ開け溶解槽の水流でバラバラに
された後、製紙会社にもらわれてゆきます。
そこで段ボールになって第二の人生を歩むこととなります。
段ボールが1万札でできていたなんて、ああ...。
（おもしろ雑学５５２　刑部澄徹編著より）
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[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月～3か月程度
[見積]　15万円～45万円程度
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