[テレワーク] 友だちの家で業務を行っていた
nakagawa敵を知り己を知れば百戦危うからず（孫子）
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
和歌山 11月13日(金)10時～12時
奈良県 11月13日(金)14時～16時
石川県 12月 9日(水)10時～12時
福井県 12月 9日(水)14時～16時
富山県 12月 9日(金)10時～12時
新潟県 12月 9日(金)14時～16時
※上記の県別ごとに作成した賃金相場でレジメを作成します
[場所] 御社（Web会議式で行います）
[費用] 15,000円（税別） 人数不問
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年11月6日号 VOL.4668
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血液はどこで作られる?
(続きは編集後記で）
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[テレワーク] 友だちの家で業務を行っていた
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Ｑ
Ａさんが在宅勤務中に自宅ではなく、友だちの家で業務を行って
いました。幸い、業務に支障がありませんでした。
情報漏えいのリスクがあるので、注意しましたが
本人は反省の色がありません。
懲戒処分をしたいと思いますが、就業規則に該当する条文が
ありません。
懲戒処分は可能ですか？
Ａ
結論 懲戒処分はしないほうがよい
具体的な悪影響があった場合は、懲戒処分が可能な場合があります。
しかし、ご相談の内容では懲戒処分はできないと考えます。
在宅勤務者には勤務場所を指定（自宅以外では業務をしては
いけないなど）するべきです。
そのため、テレワーク勤務規程を作成しましょう。
規程に「指定以外の場所でのテレワークは禁止」と明記し、
Ａさんに自宅を指定することで、それ以外の場所で業務を行った
場合は懲戒処分が可能になります。
Ａさんが反省の色がないのは、情報漏えいのリスクが分かっていない
からだと推測します。
在宅勤務者には、改めて情報漏洩教育をしましょう。
また、定期的にチェックリストで報告させましょう。
（中川コメント）
在宅勤務は情報漏えいの管理が難しくなります。
導入する前に、自宅や本人が使用する情報機器の情報管理が
大丈夫かを確認しましょう。
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[題名] テレワークの労務管理 セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 11/17(火)10時～12時
11/17(火)14時～16時
1/28(木)10時～12時
[会場] あなたの席がセミナー会場 一社の参加人数不問
[料金] １万円（税別）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
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調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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血液はどこで作られる?
血液は、身体の中でも骨、それも背骨やお尻の骨（腸骨）、足の
骨（大腿骨）にある骨髄というところでつくられています。
髪の毛が伸びたり、爪が伸びたりするように、血液は骨髄で毎日
大量につくられていきます。
そして、つくられたものは、時間が経って役割を果たし、
くたびれてくると、牌臓という臓器で破壊されます。
たとえば、赤血球の場合、寿命は120日と言われます。
骨髄で血液がつくられなくなったりすると、重症の貧血が
起こります。
また骨髄での血液の生産が異常になると白血病になります。
（あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
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