60歳以上の給料の決め方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2020年11月15日
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「轍(わだち)の音が聞こえる」とはどんな音?
（続きは編集後記で）
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[題名] 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 81ページ 資料編 53ページ
[料金] 21,000円（税別） 人数不問
[日時] 11月26日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
12月21日(月) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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60歳以上の給料の決め方をほとんどの会社が間違っています
60歳以降の給料は、年金と合わせて決めなければなりません。
現役時代の給料の70％とか80％とかいう決め方はご本人も会社も損をします。
また、法律が65歳までの義務化されました。
新しい法律改正による60歳以上の給料の決め方をお話しします。
詳しくは下記からご確認ください。（セミナー申し込みもできます）
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お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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「轍(わだち)の音が聞こえる」とはどんな音?
「朝もやをついて轍の音が聞こえてきた」
早朝、大八車か人力車でしょうか、車輪の立てる音が聞こえてきたものと
思いますが、「轍」は音を立てることができません。
「轍」といえば、スキーでいうシュプールのことで車輪の跡なのです。
車輪は音を立てられまから、人間の争う意志など相手にしてもらえません。
(間違いことばの本 講談社より）
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