[労務] 気分障害の診断書が出された
nakagawa[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] けしからん社員への対応 セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 15,000円(税別） 同一会社人数不問
[日程] 12月2日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
1月20日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] [Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/119_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年11月20日号 VOL.4682
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「怒り」の感情を整理するコツ
(続きは編集後記で）
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[労務] 気分障害の診断書が出された
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
Ａさんのことで相談です。
中川：はい、なんでしょう？
社長：Ａさんは気分障害という診断書を提出したまま居留守を
使うのです。
やっと連絡がとれてもこちらの質問に何も答えて
くれないのです。
中川：家族はどうなのですか？
社長：それが家族も非協力的で困っています。
中川：それは困りましたね。
社長：どうしたらいいでしょう？
中川：気分障害の原因を把握することです。
原因がわからないと始まりません。
社長：Ａさんも家族も非協力的なのです。
原因の把握ができません。
中川：診断書があるので医師に確認したらどうでしょう？
社長：個人情報なので教えてくれないでしょう。
中川：Ａさんが会社が医師と面談することをＯＫしてくれるのが
よいので、まずはＡさんの了解を得ましょう。
Ａさんも同行してもらうのです。
社長：了解が得られない可能性が高いですが？
中川：書面で医師に情報提供する依頼書をＡさんに持たせることで
どうでしょう？
社長：それでも拒否する場合は？
中川：そのような経緯をすべて記録しましょう。
社長：どうしてですか？
中川：気分障害の原因が仕事上のことかもわかりません。
仕事上のことであれば労災になる可能性もあります。
会社は安全配慮義務があります。
Ａさんが非協力的だという理由で放置するのと
安全配慮義務違反と言われかねませんから、記録に残して
おくのです。
社長：会社では気分障害になるような原因を思いつきません。
私傷病の可能性が高いのですがそれでも記録が必要ですか？
中川：原因がはっきりしていないのですから、労災になる可能性も
あります。
決めうちは止めましょう。
社長：わかりました。
（中川コメント）
診断書を提出して欠勤する場合はその原因を把握しましょう。
労災の可能性もあるからです。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題 名] 中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 12月7日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
1月15日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
[受講料] 24,000円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
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編集後記
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「怒り」の感情を整理するコツ
・不平不満の元に、エリート意識がないか
・腹が立った時の「心の静め方」を用意しておく
・成功者は怒りの感情をコントロールできる
・腹いっぱいおいしいものを食べると感情が収まる
・ライバルと争うよりも、ライバルから学ぶ
・敵と思う相手だからこそ、敬意を払う
・お山の大将になることなかれ
・約束が果たされない時のオプションを考えておく
・儲からないと腹を立てる前に、役に立っているか自問する
・相手を追い詰めすぎない。叱ったら、ほめる
(もやもやした感情を整理する８つのコツ 植西聰 水玉舎刊より）
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[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[内容] 録画58分 レジメ13ページ(PDF CDにて配布)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格]１万円（税別）
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
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