[労務]　電車遅延の遅刻が多い社員

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[内容]　残業計算でトクする会社、ソンする会社　基礎講座　割増賃金
　　　　レジメ　48ページ　資料45ページ
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　5,000円(税別）
[日程] 12月15日(火)　14時～16時（2時間）
1月21日(木)　14時～16時（2時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/129_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年11月30日号 VOL.4692
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人間、七十を過ぎて、なお物欲、色欲を狂ったように追求するのも
異常ですが、二十そこそこで、無欲であろうとするのも、
また異常であるといわざるを得ません。
(続きは編集後記で）
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[労務]　電車遅延の遅刻が多い社員
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
　　　Ａさんには困ったモノです。
中川：どうしましたか？
社長：Ａさんは頻繁に遅刻するのです。その理由が電車の遅延です。
　　　たまにであれば、大目に見ますが、月に数回あるのです。
　　　そんなに電車が遅れているという話は聞きません。
　　　電車遅延は疑わしいのですが、決めつける訳にもいかず
　　　困っています。
中川：遅刻した場合、給料はどうしているのですか？
社長：交通機関遅延であれば、本人に責任はありません。
　　　遅刻しても給料は減額していません。
中川：今後は減額したらいかがでしょうか？
社長：電車の遅延ですよ。給料を減額するのは問題でしょう。
中川：遅刻は遅刻です。
社長：でも、電車の遅延ですよ。
中川：同僚も遅刻していますか？
社長：いいえ。Ａさんだけです。
中川：不公平ではありませんか？
　　　同僚は電車の遅延を見越して早めに出社している
　　　ことでしょう。
社長：そう思います。
中川：Ａさんに今後、遅刻をした場合、その分、給料を減額する
　　　と伝えましょう。
　　　ああっと、従業員全員に伝えましょう。
社長：電車の遅延でもですか？
中川：そうです。始業時刻に間に合わないのですから。
　　　始業時刻に間に合うように出社するのは従業員の責務です。
社長：電車の遅延証明をだした場合もですか？
中川：そうです。
　　　遅刻している事実は同じです。
社長：従業員の反発が怖いですね。
中川：では、Ａさんの遅刻に悩まないことです。
社長：それも困る。
　　　しょうがないですね。
　　　遅刻したら給料を減額します。
（中川コメント）
遅延証明があれば遅刻扱いしない例が少なくありません。
それが会社方針であればそれでよいです。
しかし、遅刻をするということは、労務を受け取れないのです
から、会社は損害を受けます。
遅刻が原因でその日、残業をして残業代を請求されるとしたら
許容できますか？
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[題名]　半日版　就業規則の作り方　セミナー
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　24,000円（税別） 人数不問
[日時]　12月11日(金) 13時30分～16時30分(3時間)　 　
　1月14日(木) 13時30分～16時30分(3時間)　 　 　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
　　　メールでご相談ください。
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編集後記 　　　　　
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人間、七十を過ぎて、なお物欲、色欲を狂ったように追求するのも
異常ですが、二十そこそこで、無欲であろうとするのも、
また異常であるといわざるを得ません。
「得る」と「諦める」は、あくまでも、自己弛緩の技術にしか
すぎず、そして、各人は知らずして、その中間を常に歩いて
おります。ある人は右寄りに、そしてまたある人は左にグッと
寄って...。
その中間が、そして、自己の資質にとって、うまく適合して
その時代、その場所、いるかという適正な判断こそ必要なのです。
この良き判断をもって得られたその地点こそ、古来より仏教では、
｢中道を歩む」と表現しているのです。
｢自分にとって、中道とは、いったいどのあたりであろうか？」
このように自問するところに、初めて、あなたの運命の道は
開けてくるのであります。そして、悩みなき人生、魅力ある
人柄というものが、ここにおいて同時に得られてくるのです。
(人たらしの術　無能唱元著より）https://amzn.to/3m1xRqA
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[契　約]　7,000円/月　相談件数に制限はありません
[担　当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
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